職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之后不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年寧波退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

2021年寧波退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年寧波退休年齡最新政策。

一、離職退休人員養老金領取資格認證時間

各地大多數情況都是從4月份開始啟動的，退休人員要注意時間節點不要錯過了認證時間。沒有在規定時間內按要求辦理認證手續的人員，那么將按照社保養老相關規定暫停發放養老金，雖然后期可以補辦認證養老金資格，但是中間幾個月沒有養老金補貼家用啊。

今年以來，我國很多政策都有了變動，那么關于退休人員工資情況又有怎樣的變動和調整呢?華律小編搜集了這方面的消息，下文就為您帶來退休人員漲工資新政策的內容，希望對您有所幫助!

二、退休人員漲工資新政策

人力資源社會保障部財政部關于調整退休人員基本養老金的通知

(人社部發〔2017〕30號)

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經國務院批準，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

退休職工漲工資該怎么計算呢?面對這一問題或許還有很多人不了解。接下來華律網小編就為您收集了有關退休職工漲工資怎么算以及退休職工工資怎么發的相關信息，希望對您有幫助。

三、退休工資怎么算

1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休后均計發基本養老金。

2、“統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。

退休人員漲工資有什么計算方法嗎?退休人員漲工資有一套標準，按照這個標準就可以計算出漲工資的幅度，下文要為您介紹的就是退休人員漲工資計算方法，希望對您有所幫助!

四、退休人員漲工資計算方法

養老金=基礎養老金個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%