職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年漢中退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

2021年漢中退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年漢中退休年齡最新政策。

延遲退休真的要來了嗎？

人社部曾明確提出過：要在2017年年底推出延遲退休的方案，并且還將通過5年的過渡期，到2022年正式實施。然而2019都過完了，也還沒有出臺相關(guān)方案。但你以為這樣就表示沒事？那就太年輕太天真了！據(jù)人社部部長表示，之所以遲遲未定方案是因為目前我國就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，就業(yè)壓力非常大，特別是近幾年化解過剩產(chǎn)能職工、分流安置的壓力較大，因此，制定這樣的方案需要更加穩(wěn)慎！我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數(shù)國家都是在65歲、67歲。近年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。如果按照《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出的要求，2020年應(yīng)當(dāng)是最后期限，不過推出延遲退休至少五年后才會實施哦！

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哪些人受延遲退休影響？

按照原先的時間表

如果2017年出臺，2022年落地實施

那么，以下三個群體

將會受到退休新政的影響

到2022年，小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

到2022年，小于等于55歲女性干部（1967年以及以后出生的人）；

到2022年，小于等于60歲男性（1962年以及以后出生的男性）；

由于2017年沒有出臺相關(guān)方案

如果我們假定明年也就是2020年出臺

2025年落地實施的話

那么以下四個群體將受影響

▼

①

到2025年，小于等于60歲男性

（1965年以及以后出生的男性）

②

到2025年，小于等于50歲女性工人

（1975年以及以后出生的女性）

③

到2025年，小于等于55歲女性干部

（1970年以及以后出生的人）

④

90后年輕人

（1990年以及以后出生的人）

如果延遲退休方案照這樣落實下來

將會是60后趕上一小批

70后趕上一大批

80后全趕上啦！

至于90后、00后就當(dāng)沒聽過好了

沒事，退休離你們還“遠(yuǎn)”……