產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

一、2021年棗莊產假規定多少天

產假是158天，陪產假7天。

《山東省人口與計劃生育條例》 第二十五條 符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

第二十條 具有下列情形之一，經批準可以再生育子女：

(一)夫妻生育兩個子女，有子女經依法鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的；

(二)夫妻曾患不孕不育癥，依法收養兩個子女后女方又懷孕的；

(三)再婚夫妻一方已生育兩個子女，另一方未生育或者生育一個子女，再婚后無共同生育子女的；

(四)再婚夫妻一方已生育一個子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一個子女的；

(五)再婚夫妻各生育一個子女，再婚后已共同生育一個子女的；

(六)省人民政府衛生和計劃生育行政部門認定的其他情形。

二、2021年棗莊陪產假規定多少天

一、棗莊市陪產假有多少天

棗莊市陪產假為七天，山東省規定陪產假為7天。

二、休假期間工資福利怎么算

多數地區在本地新版計生條例中明確，陪產假視為出勤，休假期間工資獎金照發，不得降低工資福利待遇。在考勤方面，多地也明確提出休假期間視為出勤。如，護理假長達1個月的河南明確規定，婚假、產假、護理假期間視為出勤;護理假為20天的湖南也明確，增加的產假、護理假視為出勤;護理假為25天的廣西要求，休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。