不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學生補貼政策，僅供參考。

（一）享受范圍及標準

1月1日（含）起，被認定為金華市大學生實習基地的企業(yè)，每實習年度引進5名以上全日制普通高校在校生（含高職、技工院校、特殊教育院校在校生），且每名實習生來金實習1個月以上的，可按規(guī)定享受實習補貼，具體補貼標準為：

1.實習期間博士研究生每人每月補貼1500元，碩士研究生每人每月補貼1000元；本科生每人每月補貼800元；其他實習生每人每月補貼600元。

2.實習期結束留用（簽訂勞動合同并繳納社保）的人員，補貼標準上浮50%。

3.企業(yè)為實習人員購買人身意外傷害等綜合商業(yè)保險的，保費按每人100元的標準給予補助(實際保費低于100元的按實補助)。

4.單個大學生的實習補貼期不超過6個月；實習補貼與見習補貼期累計不超過12個月。

（二）人力資源服務機構等第三方機構組織大學生到實習基地參加教學實踐一個月（含）以上或者實習二個月（含）以上的，給予每人200元的補貼；大學生實習結束與企業(yè)簽訂勞動合同并按規(guī)定參加社會保險的，再給予每人200元的補貼。

（三）實習補貼按照“先認定、后實習”的原則落實，申請認定實習基地的單位應符合下列條件：

1. 總體要求：具有一定規(guī)模、有良好的社會信譽及健全的實習管理制度。

2. 崗位適合：每實習年度可提供不少于10個適合大學生專業(yè)與技能特點的實習崗位，有詳細的實習安排計劃。

3. 師資優(yōu)良：推出的每個實習崗位至少有1名工作2年以上、實踐經(jīng)驗豐富、技術水平較高的指導老師，專門負責實習帶教工作。

4. 保障有力：有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施，能為參加實習人員提供不低于實習補貼標準的生活補助，并為實習人員辦理人身意外傷害保險等綜合商業(yè)保險。