產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

產假天數

1、符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的98天產假外，增加產假三個月。

2、如果你足夠幸運，3個月的產假中有兩個月是31天，就可以休“土豪版”190天產假。

南陽生育保險怎么算

機關需要交費，職工個人不需要交費，按是否發放津貼的繳交比例不同。

機關事業單位按在職職工上年度工資總額的0.5%繳費，不發放生育津貼;其他用人單位按0.7%繳費，發放生育津貼。職工個人不繳費。

1.繳費標準為用人單位在職職工上年度工資總額作為生育保險的繳費基數(和基本醫療一個繳費基數)

2.單位繳費工資基數為本單位上年度(自然年度)全部職工月平均工資總額，單位人均繳費工資基數低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，高于300%的，按300%核定;

如果社保基數為3146.4元，那么企業交費，發生育津貼的情況下應該為職工交22.02元。

南陽生育保險怎么領

男職工無固定工作的配偶生育津貼領取材料

1、《生育證》

2、《結婚證》

3、《獨生子女父母光榮證》

4、夫婦雙方身份證

5、《嬰兒出生證》

6、定點醫療機構出具的生育出院診斷書

7、發票和內部往來結算收據

8、男職工配偶無工作單位的所在村(居)民委員會證明

到生育保險審核科辦理申領手續。

生育津貼領取材料

1、《生育證》

2、《結婚證》

3、《獨生子女父母光榮證》

4、夫婦雙方身份證

5、《嬰兒出生證》

6、定點醫療機構出具的生育或節育出院診斷書

到生育保險審核科辦理申領手續。

急產在外地或非定點醫院生育報銷材料

1.生育證

2.醫療服務機構急產證明

3.醫療費用明細清單

4.《南陽市生育保險待遇證》及發票

南陽生育保險領取條件

1. 符合報銷的范圍

2. 符合交費的期限