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班干部管理制度(四)

更新:2023-09-18 23:52:23 高考升學(xué)網(wǎng)
班干部管理制度

(三)免職條件

、思想作風(fēng)不端正、不響應(yīng)黨和國家號(hào)召、不服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)教育不改者予以免職。

、工作中作風(fēng)散漫、工作拖沓、不負(fù)責(zé)任、無特殊原因但沒能完成本職工作,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兩次以上給予警告而未能改正者,予以免職。

此條主要包括:

()未履行本職工作;

()不積極參與校、院組織的活動(dòng),且情況嚴(yán)重者;

()未積極組織本班同學(xué)參與校、院組織的活動(dòng),且情況嚴(yán)重者。

、在學(xué)習(xí)中一學(xué)出現(xiàn)兩門(含)以上不及格者予以免職。

、出現(xiàn)重大問題、受到學(xué)校紀(jì)律處分、損害集體利益、以權(quán)謀私、徇私舞弊者予以免職。

、道德品質(zhì)敗壞、立場(chǎng)不明確、沾染不良風(fēng)氣、參加邪教組織者予以免職。

、不團(tuán)結(jié)他人,在工作中意氣用事或從事與學(xué)生干部身份不符的活動(dòng),經(jīng)教育不改者予以免職。

、不能勝任所擔(dān)任職務(wù)或玩忽職守、對(duì)本職工作不盡職盡責(zé)以及逃避責(zé)任者予以免職。

、其他未盡事宜按類似情況處理。

(四)免職程序

、本班同學(xué)、學(xué)生輔導(dǎo)員或者團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門提出免職意見,上報(bào)班主任。

、經(jīng)調(diào)查屬實(shí),班主任和班委討論決定改選。

三、監(jiān)督制度

、班干部受全體同學(xué)和老師監(jiān)督。

、學(xué)期末由全班同學(xué)對(duì)班干部進(jìn)行考核,對(duì)于考核成績(jī)不合格,班長、團(tuán)支書不滿意超過人的予以免職,重選;其他班委成員不滿意超過人的予以免職,重選。

二節(jié)紀(jì)律制度

各班委必須切實(shí)履行自身崗位職責(zé),團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)各部門的例會(huì)和工作會(huì)議,各班干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議,準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),積極開展班級(jí)工作和落實(shí)執(zhí)行團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門的工作安排,及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù),不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向主管部門說明和闡述原因,無故不進(jìn)行工作者,視其情節(jié)輕重,給予警告、免職等處理。

四章附則

一、班干部在工作中,要積極征求同學(xué)們的意見,維護(hù)班級(jí)的利益,有情況要及時(shí)向?qū)W校和老師反映。

二、對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),并造成重大失誤的,進(jìn)行教育批評(píng),嚴(yán)重者可考慮免去班干部職位。

三、班干部嚴(yán)禁以權(quán)謀私,特別是在財(cái)務(wù)上,有盈私行為的,查證屬實(shí),免去職務(wù)、取消當(dāng)評(píng)優(yōu)、評(píng)先及參選資格,并對(duì)其公開批評(píng)。

四、班委工作和班級(jí)活動(dòng)以一名班委負(fù)責(zé),其他班委積極協(xié)作展開為主。

五、同學(xué)享有隨時(shí)檢查班干部工作情況(包括工作計(jì)劃、工作進(jìn)展、工作總結(jié)等)的權(quán)利。

六、同學(xué)享有隨時(shí)調(diào)查班費(fèi)收支情況的權(quán)利。

七、同學(xué)享有公開指正(或向?qū)W院團(tuán)總支、學(xué)生工作辦公室舉報(bào))班干部的權(quán)利。

八、在綜合測(cè)評(píng)中,同學(xué)有權(quán)對(duì)上學(xué)期班干部的工作情況進(jìn)行評(píng)定。

九、本制度自公布之日起開始試行。

XX月日

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