創(chuàng)建學習型企業(yè)指導(dǎo)意見

、創(chuàng)新載體，拓寬途徑。創(chuàng)建學習型企業(yè)是一個永無止境的動態(tài)過程，只有起點，沒有終點，必須堅持不懈，防止“一陣風”現(xiàn)象。要堅持學以致用，把趕超一個先進目標、解決一個技術(shù)難題、創(chuàng)新一項管理、培養(yǎng)一批人才、創(chuàng)一項新紀錄、打一個優(yōu)質(zhì)工程、干好一項業(yè)務(wù)工作作為學習的課堂，把完成每項任務(wù)的重點難點作為學習的課題，把每打一仗總結(jié)一次作為學習的階梯，把樹標桿、學先進、趕先進作為學習的一種境界。

、明確職責，狠抓落實。創(chuàng)建學習型企業(yè)是一項全新的工作，既是一種全新的組織管理模式，也是實現(xiàn)技術(shù)、管理、黨建和思想文化工作的創(chuàng)新活動。必須用系統(tǒng)的建設(shè)代替單項的活動，使學習創(chuàng)新變成每個人的自覺行動，變成一種持續(xù)的實踐過程。

、本意見，是對各部門創(chuàng)建學習型企業(yè)的總體要求。各專業(yè)系統(tǒng)和各單位都要根據(jù)意見制定具體的實施方案和辦法，確保落實，抓出成效。

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