五條：科級干部要做好本單位、本科室職工的思想政治工作，要經常掌握和分析職工的思想動態，發現問題及時解決，重大問題向有關領導反映。職工要經常深入實際，調查研究，體驗生活，向領導反映農村出現的新情況、新問題、新動向，并提出合理化建議，做到上情下達，下情上報。

六條：樹立典型，表彰先進是黨的優良傳統和作風，農口各單位要及時宣傳總結典型經驗、先進事跡，利用身邊的人和事，加大宣傳力度，以樹立良好的學習風氣，創造良好的工作環境。

七條：各單位表彰獎勵活動要及時同工委取得聯系，及時反映本單位在改革和管理中所發生的變化，各單位要抓好自身的政治文明、精神文明和物質文明建設。

八條：學習的目的要明確，全體職工要發揚自力更生，艱苦奮斗的精神，吃苦在前，享受在后，勤儉辦事，要同不良行為，不正之風作斗爭，要反貪污、反～、見義勇為。

四、門衛與車輛管理制度

一條：建立健全安全保衛制度，有條件的設立門衛。防火、防盜、防災，嚴防不法分子的破壞。實行小時值班，值班期間堅守崗位，不準擅離職守。提高安全防范意識，發現事故隱患及時報告。沒有設立門位的單位，職工夜間輪流職班，領導要帶頭值班。

二條：建立健全門衛登記制度，各種物質材料必須持出門證出門。對外來人員、車輛進行登記。有權對出入人員、車輛進行核對檢查，查出可疑物品時，有權扣留，并對可疑人員送交公安部門審查處理。禁止推銷商及閑雜人員出入機關辦公場所。

三條:建立健全值班制度，設立值班室，保證值班電話暢通，要堅持領導帶班制度，發現問題及時處理，及時報告。元旦、春節等法定節假日前，要將值班安排報上級主管部門和轄區派出所。

四條：值班人員如不負責任，造成財產損失或丟失者，按其價值%—％處罰。

五條：建立健全衛生保潔制度，設立門衛的單位做到每日清掃，保證樓內外及“三包”責任區內無雜物、紙屑及其它垃圾，廁所、垃圾斗（桶）等蚊蠅孳生的主要場所，要定期噴灑藥物，同時還要管好種好單位院內的花草樹木等。

六條：單位的大小車輛是為本單位工作、生產服務的交通工具，要優先保證領導用車，任何人不得私自用車辦私事，司機不得出私車或拒絕出派車。

七條：因工作需要需用車輛的，必須前一天拿出用車計劃，報辦公室或車管領導同意，特殊情況下，單位領導可直接調用。

八條：司機必須嚴守崗位，做到隨叫隨到，禮貌安全行車，并定期檢查、維修保養車輛，發現隱患及時處理，使車輛經常處于完好狀態，堅決杜絕違章駕車，確保行車安全。

九條：維修車輛需提前制訂修理計劃，經同意后方可修理或者購買配件，特殊情況下需維修，必須電話報管車人員或單位領導同意，否則，不予報銷。

十條：各單位的摩托車是外出開展業務工作的重要交通工具，要確定專人管理，必須持照行車，要嚴守交通規則，不得公車私騎辦私事，更不能公車私存，不得將車輛交他人駕駛，否則，若發生事故和丟失等一切后果自負。

十一條：未經批準私自出車者，違章罰款和損壞車輛的損失全由司機本人承擔。出私車發生交通事故，負%以上責任者，造成的經濟損失，由司機本人承擔%，%以下責任者由司機本人承擔經濟損失的%。直至追究司機責任。，