學院中層干部考核辦法
一章 總 則
一條 為全面、客觀、公正、準確地考核學院中層黨政領(lǐng)導干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責的情況，加強對領(lǐng)導干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束，根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，制定本辦法。
二條 考核工作堅持以下原則
一、黨管干部原則；
二、客觀公正原則；
三、注重實績原則；
四、群眾公認原則。
三條 本辦法適用于副科級以上中層黨政干部。

二章 考核方式與考核內(nèi)容
四條 中層干部考核工作一般分為日常考核、度考核、試用期考核、換屆考核。
五條 考核內(nèi)容
一、思想政治素質(zhì)
理論素質(zhì)和思想水平：學習政治理論、管理知識，正確理解黨和國家的方針、政策，學以致用，理論聯(lián)系實際，不斷提高理論水平和政策水平情況。
政治方向和政治立場：認真貫徹執(zhí)行、某某、某委和院黨委的決議、決定，在政治方向、原則問題上的立場、觀點、態(tài)度，在政治思想和行動上與保持一致的情況。
政治品德和道德品質(zhì)：襟懷坦白、公道正派、堅持原則、嚴守紀律、克己奉公，遵守道德，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表作用的情況。
二、組織領(lǐng)導能力
運用馬克思主義的立場觀點和方法，分析、研究、解決實際問題的能力。
組織協(xié)調(diào)、科學決策、開拓創(chuàng)新的能力。
發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、知人善任以及處理復雜問題的能力。
三、工作作風
執(zhí)行民主集中制，維護領(lǐng)導班子團結(jié)，發(fā)揚民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評 的情況。
堅持從群眾來，到群眾中去的工作方法，深入實際，調(diào)查研究，求真務(wù)實的情況。
勇于改革，勇于負責，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業(yè)的情況。
四、工作實績
在完成任期目標和實行崗位職責過程中所提出的工作思路，采取的措施，發(fā)揮的具體作用，創(chuàng)造性的開展工作以及所取得的成績，尤其在抗“非典”工作中認識明確，做到靠前指揮。各項工作達到黨委提出的“科學化、制度化、規(guī)范化”的要求。
五、廉潔自律
保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔，以身作則，自重、自某某、自警、自勵的情況。
六、群眾公認程度
實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確行使人民賦予的權(quán)力，聯(lián)系群眾，自覺為人民群眾謀利益，受到大多數(shù)人的公認。

三章 組織領(lǐng)導與考核程序
六條 中層干部試用期考核工作由院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，由黨委組織部具體組織實施。，