（四）、人員管理

人員管理實行股室負(fù)責(zé)制，分配到各股室的工作人員，由股室考核管理，不服從管理或不能勝任本職工作的人員，股勝可向黨委提交書面申請，建議留職待崗，只發(fā)財政工資的%，其余%劃歸鎮(zhèn)財政統(tǒng)籌使用。

（五）獎勵措施

、各股室工作被評為鎮(zhèn)、旗、市、區(qū)及以上先進的，分別獎勵股室元、元、元、XX元。

、個人在旗、市、區(qū)級報刊上發(fā)表宣傳烏加河鎮(zhèn)工作的稿件，每有一件獎給作者元、元、元。

、歷尾欠的稅費回收款除能統(tǒng)一扣除的以外，法院執(zhí)行和剩余部分的尾欠回收中提成%給收費人員。

（六）其它

、財政、統(tǒng)計、婦聯(lián)、團委不另行考核，納入綜合辦考核 。

、黨政領(lǐng)導(dǎo)考核參照分管工作和包村工作實績平衡。

、本責(zé)任制由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

二、黨政綜合辦公室崗位責(zé)任制

、負(fù)責(zé)文件的草擬、校對和印刷（計生辦文件的打印原則上由本股室負(fù)責(zé)）。（分）

、做好各種會議的準(zhǔn)備工作，做好各種檢查驗收軟件材料的準(zhǔn)備工作。（分）

、做好信息報送工作，全信息報送不少于條。（分）

、負(fù)責(zé)機關(guān)日常事務(wù)和后勤服務(wù)，做好來人接待工作。（分）

、負(fù)責(zé)院內(nèi)、領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會議室的衛(wèi)生清掃。（分）

、看好電話并做好記錄，及時向領(lǐng)導(dǎo)通報電話內(nèi)容。（分）

、妥善保管公文易愛心文秘網(wǎng)-http://www.govyi.com和使用公章，不得超越職權(quán)亂蓋，如超越職權(quán)亂蓋公章造成損失或不良影響的，由本人負(fù)完全責(zé)任。（分）

、負(fù)責(zé)檔案管理，及時處理好文書檔案，及時投送傳閱文件，閱后妥善入檔保管，做到嚴(yán)守機密。（分）

、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)政府院內(nèi)、室內(nèi)財產(chǎn)的管理、登記、造冊、明確責(zé)任人，如有丟失，要負(fù)責(zé)追究責(zé)任人照價賠償。（分）

、司機按時出車，保持車內(nèi)外清潔衛(wèi)生，經(jīng)常進行車輛檢查、保養(yǎng)、維修；安全文明行車、不違章，嚴(yán)禁酒后駕車，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)嚴(yán)禁擅自出車?yán)�人。（分�?/p>

、負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，統(tǒng)計人員要經(jīng)常注重資料積累，掌握各方面數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。（分）

、兼管財政所工作，認(rèn)真做好財政所各項工作。（分）

三、計生辦崗位責(zé)任制

、人口出生率控制在旗里下達的指標(biāo)內(nèi)。（分）

、出現(xiàn)多孩生育一票否決。（分）

、計劃生育率達到%（分）

、查環(huán)查孕率達到%（分）

、做好流動成人口計生帳卡，發(fā)驗證率達到%以上。（分）

、每村內(nèi)新增戶“三結(jié)合”示范戶。（分）

、按照上級業(yè)務(wù)部門要求，做好各項基礎(chǔ)性工作。（分）

、加強對計生服務(wù)站的管理，管理和使用好現(xiàn)有器材，因使用不當(dāng)造成損失的要照價賠償。（分）

、每月報送信息不少于條，報送信息在旗級以上報級、刊物上的采用率不低于%。（分）

、完成聯(lián)系村組的各項工作任務(wù)。（分）

四、城建股崗位責(zé)任制

、農(nóng)村建設(shè)用地管理（分）

農(nóng)牧民建房由本人申請，村組或單位同意后報城建股，按規(guī)劃上線并履行審批手續(xù)。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可建房，嚴(yán)禁違章建房。

、在土地或宅基地上發(fā)生了糾紛必須按照規(guī)章程序及時處理，同時要建立健全完整的檔案記錄。（分），