（一）社員有權參加文學社和學銜組織的有關文學方面的各種活動，包括各種講座、辯論、筆會、研討會、征文及外出參觀訪問等；

（二）社員在社內有選舉權，有權通過社員大會選出能夠代表自己的文學社長、副社長、秘書長、部長（主編）、副部長（副主編）等社團領導；

（三）社員的各類作品在校刊有優先發表權，優秀作品向上一級報刊推薦發表。
三章文學社社員義務

（一）社員有參加社員大會及社內各類活動的義務，不得無故缺席，凡缺席三次者取消社員資格；

（二）社員有嚴格遵守文學社各種規章制度的義務，凡違反者視情節輕重給以相應的教育形式：批評、警告、除名；

（三）社員有按時向文學社交稿的義務，每月交稿一篇，兩次不交稿者取消社員資格；

（四）社員有服從社內各級干部安排的工作的義務；

（五）社員有在社外宣傳文學社、發展新社員的義務，有采集優秀稿件的義務。

四章文學社組織機構

文學社領導機構由社長、副社長、秘書長、部長（主編）、副部長（副主編）小記者（通訊員）組成。

各崗位職責為：

（一）社長：全面負責文學社的一切事務；要及時了解和掌握社內的重要情況，是社員大會的發起者和主持人：

（二）副社長全權負責《晨冉》等書刊的工作；安排所轄部門的工作，可具體調配社員工作；負責各項活動的安排及具體實施，要充分調動社員的積極性，創造性地開展富有特色的文學活動，并做好總結。安排所轄部門的工作，可具體調配社員工作；

（三）秘書長：全面協調社內各項事務；負責社員的考核、獎勵、懲罰及檔案的管理。

（四）部長（主編）：全面負責本部的各項事務。按照上級的安排，制定本部相應的工作計劃，并負責組織實施。及時了解和掌握本部的重要情況，定期召開本部會議，并定期將本部的工作情況向上級匯報。

（五）副部長（副主編）：協調部長搞好本部內的工作。具體事務由本部部長安排。

五章文學社活動

（一）活動宗旨：全面貫徹教育方針，繁榮校園文化，加強精神文明建設；提高學生的寫作能力、創造能力、組織能力等多方綜合能力，提高學生的人文素養和信息素養，增強學生間的互相交流，取長補短；通過文學傳播形式加強與兄弟學校文藝社團之間的聯系，提高學校的知名度。

（二）常規活動：

（）社員大會，由社長視具體情況召集、支持，將每月工作安排和獎懲情況通報；院刊《晨冉》每三季度出版一期。對各種體裁的作品進行征集；

（）與其他各校社團進行定期的交流。

六章內部成員管理條例

（一）文學社成員要以“品位、時尚、創新”為目標，以“創辦屬于同學們自己的刊物”的理念，不斷飛越，最求完美；

（二）社員具有團隊精神，要以文學社的利益和榮譽為先。社員間保持團結協作，互相學習和公平競爭的良好作風；

（三）保證文章的真實可靠，如有抄襲以除名處分。社員對工作要有熱情，要積極交稿，不徒有虛名；

（四）定期召開社員大會，無故缺席三次者給以除名處分。每逢重大活動，文學社組織工作會議，社員必須到齊；，