勞動模范評選管理工作制度
　　二十三條各級黨政工要依法維護勞動模范的合法權益，堅決反對歧視、刁難、打擊、壓制勞動模范的行為，情節嚴重的要追究有關責任人的責任。
　　二十四條勞動模范評選、獎勵、管理、活動費用列入各級政府財政預算。
　　七章撤消榮譽稱號和終止享受待遇
　　二十五條勞動模范有下列情況之一者，應撤消其榮譽稱號：
　　一、偽造先進事跡，騙取榮譽的；
　　二、因觸犯刑律，受到刑事處罰的；
　　三、受到開除黨籍、開除公職或留用察看處分的；
　　四、道德品質敗壞，腐化墮落或有其他嚴重違法亂紀行為，在群眾中和社會上造成惡劣影響的；
　　五、非法離境的；
　　六、其他不宜保留榮譽稱號的。
　　二十六條勞動模范有下列情況之一者，終止享受勞動模范有關待遇：
　　一、勞動模范榮譽稱號被撤消的；
　　二、被黨紀、政紀撤職處分的；
　　三、被留用察看、留黨察看處分的；
　　四、被勞動教養的；
　　五、自動離職、單位除名的；
　　六、其他不適合繼續享受勞動模范待遇的。
　　二十七條凡撤消勞動模范榮譽稱號和終止享受勞動模范有關待遇，須由所在單位提出書面報告并附相關資料逐級上報評選機構批準。經批準后，撤消榮譽稱號的應收回榮譽證書、獎章，終止享受勞動模范有關待遇的從宣布次月起執行。
　　八章附則
　　二十八條各縣（區）或市產業、系統、單位可根據本辦法，結合實際制定具體辦法或實施細則。　　
二十九條本辦法由市勞模評選辦公室負責解釋。
三十條本辦法自市委、市政府公布之日起施行。，