水電工管理制度
、工作時間酗酒；
、有偷竊、詐騙行為者；
、觸犯法律、法規(guī)者；
、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者；
、工作時間舉只雅、偷懶耍滑、屢教不改者；
、無視領(lǐng)導(dǎo)或各項規(guī)章制度、屢教不改者；
、緊急關(guān)頭、動搖者，臨陣退縮者。
八、獎勵制度
符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵：
、服從領(lǐng)導(dǎo)，工作中做出顯著成績者；
、勇于負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作；
、刻苦鉆研、技術(shù)高超、完成任務(wù)好；
、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀(jì)、工作表現(xiàn)好；
、拾金不昧，數(shù)額較大，在其他方面有突出成績，做出較大貢獻(xiàn)的；
、在工作中發(fā)現(xiàn)險情，排除各種不安定因素防止事故發(fā)生，保護(hù)公物和人身財產(chǎn)安全，英勇頑強(qiáng)， 奮不顧身，成績顯著者；
、集體成績突出，貢獻(xiàn)較大的，可根據(jù)具體情況，授予集體獎勵；
、獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現(xiàn)金，晉升工資等。，