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博士后管理工作規(guī)定(三)

更新:2023-09-16 09:11:51 高考升學(xué)網(wǎng)
博士后管理工作規(guī)定
二十一條 各設(shè)站單位應(yīng)將博士后人員納入本單位人事管理范圍,其人事、組織關(guān)系、福利待遇等比照本單位同等人員對(duì)待,或按協(xié)議執(zhí)行。博士后人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。
二十二條 博士后人員應(yīng)與設(shè)站單位職工享受同等的醫(yī)療保障待遇,所需資金的籌集應(yīng)當(dāng)執(zhí)行設(shè)站單位職工醫(yī)療保障資金的籌集辦法。
二十三條 博士后人員進(jìn)站報(bào)到后,可在設(shè)站單位所在地落常住戶口,憑人事部博士后管理部門(mén)或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門(mén)介紹信和其它有效證明材料,到公安戶政管理部門(mén)辦理戶口遷出和落戶手續(xù),其配偶及未成子女可以隨其流動(dòng),按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓才沙鏊k理暫住手續(xù)。
二十四條 博士后人員在站期間,可以憑人事部博士后管理部門(mén)或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門(mén)的介紹信,在其子女暫住戶口所在地辦理入幼兒園、上小學(xué)和初中,報(bào)考(轉(zhuǎn)入)高中以及報(bào)考高等院校或中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校等事宜,享受當(dāng)?shù)爻W艨诰用竦耐却觥?br>二十五條 博士后人員在站工作時(shí)間為兩,一般不超過(guò)三。承擔(dān)國(guó)家重大項(xiàng)目,獲得國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金等國(guó)家基金資助項(xiàng)目或中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目的博士后人員,如需延長(zhǎng)在站時(shí)間,經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)后,可根據(jù)項(xiàng)目和課題研究的需要適當(dāng)延長(zhǎng)。
博士后人員工作期滿后應(yīng)按時(shí)出站,確有需要可轉(zhuǎn)到另一個(gè)流動(dòng)站或工作站從事博士后研究工作。博士后人員從事博士后研究工作最長(zhǎng)不超過(guò)六。
二十六條 博士后人員在站期間,根據(jù)研究項(xiàng)目需要,經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn),可以到國(guó)外開(kāi)展合作研究、參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流,時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月。經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn),可根據(jù)項(xiàng)目情況適當(dāng)延長(zhǎng)。
二十七條 博士后人員的研究成果歸屬,依照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。
二十八條 博士后人員期滿出站前,設(shè)站單位可以根據(jù)其在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果,對(duì)其提出專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定意見(jiàn)或建議。
二十九條 博士后人員工作期滿,須向設(shè)站單位提交博士后研究報(bào)告(以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)告)和博士后工作總結(jié)等書(shū)面材料,報(bào)告要嚴(yán)格按照格式編寫(xiě)。設(shè)站單位應(yīng)將報(bào)告報(bào)送國(guó)家圖書(shū)館。博士后人員出站時(shí),設(shè)站單位要及時(shí)組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)其科研工作、個(gè)人表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)定,形成書(shū)面材料歸入其個(gè)人檔案。
三十條 對(duì)出站考核合格的博士后人員,由人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)頒發(fā)博士后證書(shū)。
三十一條 博士后人員期滿出站,到人事部博士后管理部門(mén)或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市辦理出站手續(xù)。憑人事部博士后管理部門(mén)或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門(mén)的介紹信和其它有效證明材料,到當(dāng)?shù)毓矐粽芾聿块T(mén)辦理本人及配偶和未成子女的戶口遷出和落戶手續(xù)。
三十二條 博士后人員工作期滿出站,除有協(xié)議的以外,其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。各級(jí)政府人事部門(mén)和設(shè)站單位要為出站博士后人員的合理使用創(chuàng)造條件,做好出站博士后人員的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。
三十三條 博士后人員在站期間,有下列情形之一者,應(yīng)予退站:
、考核不合格的;
、在學(xué)術(shù)上弄虛作假,影響惡劣的;
、受警告以上行政處分的;
、無(wú)故曠工連續(xù)天或一內(nèi)累計(jì)曠工天以上的;,

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