· 科級以上干部任免程序按照上級有關(guān)規(guī)定進行。黨群系統(tǒng)一般干部的調(diào)整配備與有關(guān)部門協(xié)商提出名單，通過考察了解，上報黨委決定。

· “創(chuàng)先爭優(yōu)”總結(jié)評比工作程序。

每進行一次評比總結(jié)工作，—月初評， 月－下元月總評。

．運用黨員名冊和黨員、黨組織卡片，做好終統(tǒng)計報裹工作。

· 按照《中央組織部關(guān)于建立民主評議黨員制度意見》在每終進行一次民主評議黨員工作，具體內(nèi)容按公司《黨的組織建設(shè)制度》中的民主評議黨員制度組織實施。

職權(quán)

·i 對上級黨組織和黨委的有關(guān)指示、決議，有權(quán)下達各支部執(zhí)行。

· 有權(quán)檢查、督促各黨支部、黨小組開展各種活動的情況，井有權(quán)參加和進行指導。

· 有權(quán)召集有關(guān)人員研究、座談、討論、了解有關(guān)黨的建設(shè)方面的問題，廣泛聽取各方面意見。

‘ 有權(quán)向各黨支部收集、索取有關(guān)黨的建設(shè)方面的資料數(shù)據(jù)、先進典型材料等。

· 有權(quán)對黨員的模范作用發(fā)揮情況進行考察教育，根據(jù)黨員的表現(xiàn)情況提出獎勵和處置意見。

· 有權(quán)組織基層單的有關(guān)人員參加上級組織的學習、參觀外調(diào)工作等。

· 有權(quán)對科級以上干部和黨群系統(tǒng)干部進行考察、考核工作，并向黨委和總經(jīng)理提出調(diào)整、任免、獎懲建議。

· 有權(quán)對全公司干部的勞動進行組織和對科級以上的干部和黨群干部的勞動進行考核。

檢查與考核

· 接受黨委正副書記的檢查與考核。

· 按照《經(jīng)濟責任制》考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標管理的考核和獎懲辦法進行考核和獎懲。

附加說明：

本標準由公司標準化委員會提出

本標準由組織科起草

本標準委托組織科科長負責解釋