藥業公司關于加強勞動紀律的實施辦法藥業公司關于加強勞動紀律的實施辦法


關于加強勞動紀律的實施辦法

為嚴肅公司工作環境，提高員工工作效率，經研究決定，對員工勞動紀律管理辦法實施如下：
一、由公司行政部牽頭，人力資源部、生產部組成勞動紀律督察組，不定時地對全公司各車間、各部門進行檢查，并把檢查結果以書面形式報告給總經理及董事長；
二、自XX元月起員工實行全勤獎制度，當月參照上月考勤。持卡人全月出勤為滿勤者，按每月元發給全勤獎，凡遲到、早退、未刷卡在一次以上者在取消全勤獎同時作以下處罰；
三、遲到、早退每次罰款元，曠工半天扣本人一天基本工資，以此類推；
四、未刷卡每次罰款元；
五、請人刷卡或代人刷卡每次各罰款元；
六、大門警衛負責考勤監督，對代人刷卡現象應及時制止，凡不服從警衛監督和制止仍代人刷卡的，應及時向人力資源部報告，公司將對大門警衛給予每人次元的獎勵；
七、大門警衛對代人刷卡行為不報告的，一經查實按代人刷卡每人次元處罰；
八、未實行刷卡的部門、車間員工處罰辦法參照以上規定執行，勞動紀律督察組將不定期檢查，對檢查實際情況與車間考勤不符的，公司將對車間主任、考勤員各罰款元/次；
九、在上班時間閑談、上網聊天、玩游戲及干與工作無關的事情，一經查實罰款元，并取消全勤獎；
十、凡在生產區未按規定佩帶上崗證、穿戴工作服的，每次罰款元。
以上規定自XX月起執行。
湖南＊＊唯康藥業有限公司
XX十二月七日