公司雙文明建設(shè)考核細(xì)則

十一條 思想政治工作考核標(biāo)準(zhǔn)實行百分制考核辦法。各單位思想政治工作考核分（含分）以上為合格；-分扣單位月度效益工資的%；-分扣單位月度效益工資的%；不滿分的扣單位月度效益工資的%。

二、獎金的考核發(fā)放

十二條 各基層單位月（季）安全不出現(xiàn)掛黑牌或思想政治工作考核合格；供一、供二、泥漿站、研究所等單位完成公司的經(jīng)營指標(biāo)且收支平衡者；制劑廠、車隊、修保廠等單位按照公司內(nèi)部承包合同，完成各項規(guī)定指標(biāo)者，公司核撥基本獎金。若安全掛黑牌或思想政治工作考核不合格，按公司安全和思想政治工作考核辦法等文件執(zhí)行。

十三條 供一、供二、泥漿站、研究所等單位完成公司內(nèi)部承包合同規(guī)定的上繳額并形成利潤者；制劑廠、車隊、修

保廠等單位按照公司內(nèi)部承包合同完成各項規(guī)定指標(biāo)者，公司按規(guī)定考核發(fā)放效益獎金。

十四條 公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室的效益獎金與其承包的基層單位的經(jīng)濟(jì)效益、獎金掛鉤發(fā)放。

(以上具體考核標(biāo)準(zhǔn)見附件一、二、三、四、五、六)

四章 考核組織與程序

十五條 考核組織

、公司成立考核委員會。考核委員會組成人員如下：

下一

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