物業公司員工手冊
、多獎少罰，獎罰公平
、及時獎勵
、物質獎勵和精神獎勵相結合
、獎勵程度與員工的貢獻相當
二、獎勵措施
、員工貢獻獎（不定期獎勵）
①各類合理化建議，對提高管理工作質量確有成效。
②工作細致負責，經常獲得客戶的書面表揚。
③解決疑難雜癥，降低成本，節約費用。
④拾金不昧，見義勇為（救火搶險等表現良好）。
⑤維護公司聲譽，受委屈忍辱負重，不計較個人得失。
⑥其他應給予獎勵的行為。
、季度優秀員工
每個部門，每季度評選一次，并張貼紅榜，以資鼓勵。
、度最佳員工
按員工總人數的%比例民主選舉，投票選出度最佳員工，附優秀事跡書面報告，上報行政管理中心人力資源部，審核同意后給予獎勵，并頒發由總經理簽署的獲獎證書，并張貼紅榜予以通報表彰。
、其他獎勵
①義務獻血獎勵
②獲得各類榮譽的獎勵
三、違約金的規定
有下列行為之一者，部門主管及大樓經理有權按情節輕重提出警告或并扣元——元不等的違約金。
、遲到或早退。（詳見四節三條）。
、服裝、儀表、儀容、禮節禮貌不符合本守則的規定。
、上班時間打私人電話聊天，不得使用公司電話撥打私人電話或收費臺聽取信息。
、上班時間看與本職工作無關的書報，不得在辦公區域內進食、吃零食、喝酒、抽煙嚼口香糖等。
、上班時間未經主管同意私自外出逛街購物。
、工作時間擅離本職崗位、串崗，上班后不到規定時間的崗位或扎堆聊天。
、注意保持辦公區域的衛生，不得隨地吐痰，亂丟煙蒂、紙屑、雜物，不保持更衣柜內外及環境的整潔，在更衣柜內存放不應放的物品。
、不愛護小區及辦公區域內的一切公設施，不得浪費公物品，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公設施及物品據為己有。
、禁止高聲喧嘩、污言穢語、言語粗俗、罵人和進行騷擾客人的活動，不經同意擅自進入租戶或業主單元內。
、散步不利于團結的言論，發表有損公司聲譽的言論。 ，