郵政局經(jīng)濟責任考核辦法
三、安全生產(chǎn)、遵章守紀、職工教育和培訓(xùn)（分）由勞資教育考核
、作業(yè)人員不堅守崗位發(fā)現(xiàn)一次扣分；
、作業(yè)現(xiàn)場無安全措施、防范不嚴一次扣分；
、易燃易爆品存放不當扣分；
、生產(chǎn)人員不執(zhí)行操作規(guī)程扣分；
、當班脫崗一次扣分；
、當班飲酒發(fā)現(xiàn)一次扣分；
、當班干私活一次扣.分；
、遲到早退一次扣.分；
、安全組織不健全扣分；
、沒有考勤簿、記錄不全扣分；
、違章違紀一次扣分。
四、物資消耗、公用設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、煤水電管理（分）綜合辦
、辦公場所門窗不清潔、地面有碎紙、煙頭等經(jīng)檢查不合格一次扣分；
、公用設(shè)施無登記帳、無帳卡、無專人管理扣.分；
、辦公室有長明燈一次扣分；
、材料用品無帳卡或帳物不符合扣分；
、庫房材料擺放不整齊，達不到“五無”扣分；
、私接電源、私用電器設(shè)備一次扣分，造成后果責任自負；
、人為造成公用物品設(shè)施損壞扣分，并按價賠償；
、發(fā)現(xiàn)長流水一次扣分；
、分擔區(qū)不清掃一次扣分，清掃不徹底扣分。
五、精神文明建設(shè)、黨風、行風、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳、思想政治工作等（分）由綜合辦公室考核
、詢問職工服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、文明單位創(chuàng)建等有關(guān)知識時回答不上的每人次扣分；
、服務(wù)工作被新聞單位批評曝光的扣分；
、上級有關(guān)部門對文明單位創(chuàng)建、黨風、行風等項工作檢查中被提出批評的扣分。
六、安全保衛(wèi)（分）由保衛(wèi)股負責考核
、發(fā)生政治案件扣分；
、發(fā)生職工犯罪和違法案件（判刑、教養(yǎng)、拘留）扣分；
、發(fā)生治安案件（打架、損壞公物）扣分；
、科室發(fā)生被盜案件扣分；
、四防工作不落實（無檢查記錄、值班脫崗、滅火器材無人管理、報警設(shè)備不會用、防范措施不到位）扣分。
七、基礎(chǔ)工作、通信質(zhì)量、通信服務(wù)（分）由經(jīng)營服務(wù)部考核
㈠基本工作：
、各類統(tǒng)計報表每月日前上報，工作總結(jié)、經(jīng)營活動分析下月日前上報，不按時限上報扣分；
、經(jīng)濟責任制不健全、無考核標準扣分，執(zhí)行不認真扣分；
、不按時召開經(jīng)濟活動分析會、通信質(zhì)量分析會一次扣分；
、各種管理表簿（包括統(tǒng)計資料、個人工作量統(tǒng)計）齊全，不齊全一項扣分，記錄不認真一項扣分，記錄后不處理一項扣分；
、二十八個監(jiān)控崗運行正常，未運行一項扣分，記錄不認真扣分；
、執(zhí)行上級文件、通知、規(guī)定、郵政調(diào)度通知、綜合作業(yè)計劃，按通知及時修改資料，不執(zhí)行扣分，執(zhí)行不認真扣分，上級檢查發(fā)現(xiàn)問題不及時整改扣分。
㈡通信質(zhì)量：
、積壓、延誤郵件每袋（捆）扣分，給據(jù)郵件每件扣分，平常郵件每件扣.分；
、丟失、損毀郵件每袋（捆）扣分，給據(jù)郵件每件扣分，平常郵件每件扣分；
、報刊損失一份雜志扣分，一份報紙扣分；

、訂銷報刊延誤一份雜志扣分，一份報紙扣.分；
、認真執(zhí)行規(guī)章制度，不執(zhí)行每項扣分，執(zhí)行不認真扣分。
㈣通信生產(chǎn)管理：
、各工種嚴格執(zhí)行本崗位操作標準，不執(zhí)行扣分，執(zhí)行不認真扣分；
、各項資費收費準確，漏收一件扣分，錯收一件扣分；
、帳目日清月結(jié)，帳實相符，不結(jié)帳扣分，帳不平扣分；
、事后監(jiān)督、匯檢、檔案檢查發(fā)現(xiàn)的差錯，一般差錯扣分，主要差錯扣分；，