黨支部規(guī)章制度
、談心活動(dòng)要適當(dāng)吸收非黨干部、群眾代表參加談心，并做好個(gè)人記錄。
、對提出的意見和建議進(jìn)行歸納整理，制定整改措施，明確今后努力方向。
十、培養(yǎng)積極分子入黨制度
、支部要加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，建立積極分子隊(duì)伍，做好黨的基本知識培訓(xùn)，選好發(fā)展對象，搞好考察培養(yǎng)、考察記錄，堅(jiān)持個(gè)別吸收原則，把好黨員的入口關(guān)、質(zhì)量關(guān)。
、支部對確定的黨員發(fā)展對象，要經(jīng)過一以上的培養(yǎng)考察期，具備發(fā)展條件的要經(jīng)對支部大會(huì)討論通過。實(shí)施發(fā)展黨員公示制度，進(jìn)一步聽取黨內(nèi)外群眾對公.cn示對象的意見，接受群眾的監(jiān)督，并將公示的情況向機(jī)關(guān)工委申報(bào)，機(jī)關(guān)工委審查同意后方可發(fā)展吸收。
、黨員發(fā)展對象經(jīng)機(jī)關(guān)工委審查同意后，按照要求填寫入黨申請書，經(jīng)入黨介紹人介紹，支部黨員大會(huì)通過，逐步上報(bào)機(jī)關(guān)工委審批。
、預(yù)備黨員被批準(zhǔn)后，按黨章規(guī)定，在一的預(yù)備期內(nèi)要進(jìn)一步教育、考察，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足。黨支部對考察合格的預(yù)備黨員應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)定程序討論、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對考察不合格的應(yīng)給予延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。
十一、黨員民主評議制度

、黨員民主評議是對黨員一個(gè)時(shí)期（一般是一）的思想、工作、學(xué)習(xí)、組織觀念、黨紀(jì)等方面進(jìn)行的全面評價(jià)和考核的重要方法和必要手段。
、黨員民主評議每終進(jìn)行一次，要按照中央組織部《關(guān)于建立民主評議黨員制度的意見》的要求，結(jié)合終干部考評工作進(jìn)行。
、民主評議的主要內(nèi)容是，按照黨章規(guī)定的黨員的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作總結(jié)、黨建目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況，經(jīng)過學(xué)習(xí)、教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個(gè)階段，對黨員做出正確的評價(jià)意見。
、參加評議的黨員要本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)肅的態(tài)度，對每一名黨員根據(jù)本人的實(shí)際工作表現(xiàn)給與正確的評價(jià)。
、通過民主評議黨員，表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)，妥善處理不合格黨員，從而達(dá)到提高黨員素質(zhì)的目的，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
十二、支部黨建目標(biāo)管理制度
、為全面加強(qiáng)辦公室支部黨的建設(shè)，開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面，對本單位的黨建工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，黨支部書記為黨建目標(biāo)管理一責(zé)任人。
、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制采取層層簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》的形式，把責(zé)任落實(shí)到人頭，每由支部書記與各黨員簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)和規(guī)范化的管理體系。
、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的內(nèi)容是：黨的思想建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)、黨的制度建設(shè)、黨建與中心工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)。
、《目標(biāo)責(zé)任書》實(shí)行每半檢查一次，終考核一次。考核成績?yōu)椋簝?yōu)秀（分以上）、合格（--分）、不合格（分以下）。凡考核不合格的黨員要在支部大會(huì)上進(jìn)行檢查，并做出承諾，連續(xù)二考核不合格的，調(diào)離本單位。

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