對農村集體“三資”監管力度，推進農村基層民主決策、民主管理、民主監督制度的落實。

　　四是加大案件查處力度。與相關部門通力協作，排查案件線索，加大案件查辦力度，在協助上級查辦案件的同時，繼續保持懲治腐敗的高壓態勢，加強對違法違紀案件的查處。依紀依法做好信訪舉報工作，進一步暢通信訪渠道，解決群眾的合理訴求，把矛盾和糾紛化解在萌芽狀態中。

　　五是提高機關作風效能建設。加大治理庸懶散力度，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，著力提高機關辦事的行政效率，提升工作人員的工作作風和精神狀態。嚴格執行考勤管理規定，加強效能檢查，落實好績效考評管理制度。

　　六是加大監督檢查力度。進一步推進辦事公開工作，抓好街道政務公開、社區居務公開、各基層單位辦事公開和街道各級的黨務公開工作，擴大社會監督的范圍和影響。加強惠農強農政策落實的監督檢查，加強對重點項目征拆遷工作中損害群眾切身利益的專項治理，確保群眾利益得到有效維護。

　　七是不斷加強自身建設。重視思想政治建設這個根本，把執政為民的理念貫徹到實際工作中去;夯實組織建設這個基礎，及時調整充實各類領導小組，選好配強領導班子;突出能力建設這個重點，建立學習型機關，加強黨員干部的業務培訓，推進掛職鍛煉和輪崗交流，努力提升工作能力和水平;抓牢制度建設這個關鍵，著力健全制度，規范管理，嚴格獎懲，樹立良好形象，自覺接受黨員群眾的監督。

　　篇2：

　　一、強健領導，推動領導力、執行力有新提升

　　(一)強化責任落實。建立健全了黨工委書記親自抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓的黨建工作責任制，落實村(社區)黨建工作目標責任制，形成了齊抓共管黨建工作的氛圍。定期召開黨政聯席會議研究黨建工作，建立基層組織建設掛鉤聯系工作制度，每個班子成員至少掛鉤聯系10個基層組織，幫助指導基層開展活動，切實抓好基層組織建設。

　　(二)強化學習教育。加強班子思想政治教育和業務知識教育，完善周一午間學習制度和黨工委領導班子中心組學習制度，圍繞社會治理創新、黨的群眾路線教育等，采取“引進來”“走出去”相結合的方式，組織專題學習85次，到長三角、珠三角等地區學習社會治理創新，到思明區、湖里區等社區學習黨建工作等，不斷提高班子成員的綜合素質。

　　(三)強化制度建設。認真落實民主集中制和民主生活會制度，建立健全班子成員分工負責、團結協作工作機制，完善黨政周例會等制度，完善班子成員包村(社區)、包項目責任制“一崗雙責”，主動加強干部日常談心、開展批評與自我批評，班子凝聚力、戰斗力不斷增強。

　二、強基固本，力推基層黨建工作上新臺階

　　(一)優化組織設置，提升黨組織戰斗力

　　一是統籌區域化黨建。穩步推進“把支部建在網格上”工作，街道4個村(社區)全部升格為黨委，并成立18個網格黨支部。抓好社區大黨委建設，加強社區與共建單位的溝通交流，形成黨在社區工作的政治優勢和組織優勢。如興旺社區建立“黨委聯席會議”制度，邀請共建單位評議、參與社區決策，共開展議事會17場，議事35項，推動解決27項，成功推動尚書屋社會化“四點鐘學校”、十廠聯防等項目建設。興旺社區還與區法院、司法局聯創，成立調解工作室，積極創建“無訟社區”。二是整頓軟弱渙散黨組織。通過細致排查、深查細究，通過制定整頓方案，積極整頓軟弱渙散基層黨組織。如祥露社區通過扎實走好“三大步伐”(班子建設正步走、黨員隊伍齊步走、服務群眾跑步走)，不斷提高黨員服務群眾的能力。抓環境整治，把4座古民居翻建為老年活動點;推進社區文體綜合樓等集體經濟項目，建成后將帶來100多萬年收入，使200多人就業;“兩違”整治工作從以前的城管根本進不了村到現在的群眾100%配合，共拆除21萬平方米。經過整頓，兩委班子形象樹起來、群眾腰包鼓起來、村容村貌靚起來。三是搭建黨建交流平臺。通過搭建平臺，增進街道、社區黨組織與“兩新”黨組織的溝通與了解，達到相互學習、共同提高的成效。如建立企業之家QQ群和微信等信息共享平臺，探討技術、業務、黨建工作等，及時答疑解惑;定期召開基層黨組織書記交流會，增進黨組織橫向聯系;采取以區域共建的形式，實現社區與“兩新”組織資源共享，解決集中學習難、活動開展難等問題;通過深入企業走訪，幫助企業協調解決融資、招工等實際困難問題。四是推進黨建帶群團工作。不斷探索加強和改進群團工作的方式方法。加大“兩新”工會組建力度，開展“金秋助學”“高溫慰問”和“面、心、實”活動，落實工資集體協商，組織新廈門人文化節等系列文體活動，增強職工的自豪感和責任感。加強“兩新”團建工作，堅持共青團聯席會制度，積極開展“國學親子讀”、“沐陽之家”等寒暑期夏令營活動，豐富青少年業余生活，凈化青少年心靈。創新社區婦女工作，成立“家長里短•婦女互助會”，深入開展巾幗風采、讀書競賽、好書進家庭等活動，豐富社區婦女的精神文化生活,打造了一個社區婦女互相幫助的平臺。

　　(二)加