2018年機關事業單位“中人”退休金是按著2014年9月份的崗位工資和薪級工資標準計算的。

2018年機關事業單位退休工資是什么標準？

2014年10月，國家實施了機關事業單位退休人員工資制度改革。國家將所有機關事業單位繳納社會保險，制定出臺機關事業單位工作人員退休金新的計算公式。

不少地方還沒有出臺。在沒有出臺之前，只能按照2014年10月之前沒有套改工資的老辦法，套算退休工資，發放退休金。因為國家的承諾是，保證退休金待遇不降低。

2014年11月至2024年10月，這十年期間退休的，被稱為“中人”。這些人退休時，要將其退休金額，根據老辦法和新辦法各自套算一下，如果新辦法高，每年發放提高額的10%，到2024年發放百分之百。

2024年之后，退休的一律稱為新人，全部使用改革后的退休公積金計算公式。

幾乎與企業退休金計算公式完全一樣，唯一的不同在于過渡性養老金的比例和計算起始時間。企業過渡養老金一般是按1%到1.3%計算，事業性單位確定的是1.4%。事業單位的過渡性養老金計算起始年限是從建立事業單位養老保險基金的2014年10月開始計算。

由于老辦法，必須依據2014年10月之前的退休金。一般只有工齡在變，其他都不會變。

而新辦法是跟每年的社會平均工資掛鉤，十年時間，社會平均工資至少得增長一倍以上。肯定能夠實現養老保險待遇不降低的目標。