很多人說(shuō)教師是春蠶、是蠟燭，其實(shí)老師也需要大家去關(guān)注，需要社會(huì)給與更多實(shí)質(zhì)性的補(bǔ)助!這樣才能夠?yàn)槔蠋熃獬�后顧之憂，更加安心服務(wù)于教育事業(yè)。那么2018-廣西教師工資待遇改革上調(diào)方案及調(diào)整時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則是什么？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助！

廣西省中小學(xué)教師工資改革標(biāo)準(zhǔn)

據(jù)介紹，河北地區(qū)2010年-2011年度實(shí)行績(jī)效工資后，各項(xiàng)工資相加，初級(jí)職稱可以得到2000-2200元，中級(jí)是2400-2600元，副高可以拿到3000-3500元，正高拿到4000-5000元。而如果算上獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效，初級(jí)與正高級(jí)的薪資差別可以達(dá)到5000元以上。

老師工資普遍低于公務(wù)員，7成老師呼吁更高

車(chē)補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

六、各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（局）可根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際情況，制訂實(shí)施細(xì)則，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后實(shí)行，并抄報(bào)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組和國(guó)家教育委員會(huì)備案。

我們從一系列的政策可以看出，在目前的職稱評(píng)定中，存在很多的問(wèn)題，現(xiàn)在跟職稱評(píng)定掛鉤的東西太多，包括福利待遇等。其實(shí)國(guó)家也出了一系列的政策來(lái)完善，強(qiáng)化職稱的評(píng)價(jià)功能，但是也可以看出，雖然一直對(duì)于職稱進(jìn)行一系列的改革，但是，就目前的趨勢(shì)而言，在沒(méi)有新的評(píng)價(jià)機(jī)制出現(xiàn)的前提下，職稱制度只會(huì)進(jìn)行改革，不會(huì)取消。雖然現(xiàn)在不會(huì)取消，但是社會(huì)在發(fā)展，改革在繼續(xù)，往后看，一定會(huì)有新的比較完善的體制來(lái)突出更多的優(yōu)秀教師的，也要相信付出一定有回報(bào)。

二、教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)教齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。