近日，有消息稱，眼下，家政行業(yè)各工種需求旺盛，今年的行業(yè)平均工資要比去年上漲一成。其中，育嬰師、月嫂的工資漲幅比去年多出近兩成，照比照顧老人的護(hù)工更是多出近一倍。一些家政公司表示，近年來(lái)，月嫂和護(hù)工需求量最多，但由于家庭中更舍得給孩子花錢，令護(hù)工身價(jià)始終攆不上月嫂。

　　現(xiàn)象

月嫂身價(jià)是護(hù)工兩倍

　　不久前，市民陳女士打算給已經(jīng)懷孕的女兒預(yù)約一位月嫂，打聽(tīng)后陳女士嚇了一跳，月嫂價(jià)格達(dá)到了7000元。陳女士稱，幾個(gè)月前給老人找的護(hù)工，每個(gè)月工資還不到4000元，照顧孩子比照顧老人的價(jià)格要貴出了近一倍。“即使給出這個(gè)價(jià)格，好月嫂還不好找呢，今年下半年生孩子的多，要是再拖一段時(shí)間，恐怕就找不到合適的月嫂了。”陳女士說(shuō)。

　　今年，家政行業(yè)的平均薪資比去年上漲了約10%，其中，月嫂、育嬰師的漲幅最高，達(dá)到20%左右。一些家政公司表示，去年，育嬰師的平均工資在3500元左右，今年就已經(jīng)漲到4500元;而月嫂的工資也從去年的6000元左右漲到今年的7000元左右，相比之下，有技能的護(hù)工薪資起價(jià)在3500元。

　　延伸

給孩子花錢更舍得

　　近年來(lái)，家政行業(yè)越發(fā)有市場(chǎng)，照顧老人和孩子的需求量比往年大幅增加。鐵東園林家政的程經(jīng)理稱，眼下，許多家長(zhǎng)認(rèn)為雇傭?qū)�業(yè)育嬰師對(duì)于孩子的啟蒙教育更有益，孩子是每個(gè)家庭的核心，給孩子花錢，家長(zhǎng)毫不吝嗇，寧愿花高價(jià)也得找個(gè)稱心如意的月嫂和育嬰師。“單獨(dú)二胎”政策的落地，也令下半年月嫂和育嬰師需求量大幅度增加;而社會(huì)老齡化的現(xiàn)象，也是助推護(hù)工這類家政行業(yè)興起的直接原因。

　　事實(shí)上，現(xiàn)代社會(huì)孩子的錢要比老人的錢更容易賺。相關(guān)人士表示，眼下，許多從業(yè)人員更愿意選擇育嬰師或者月嫂，一方面，這類行業(yè)的工資誘惑，同樣一個(gè)月，能比護(hù)工多掙近一倍;另一方面，有的老人行動(dòng)不便、性格偏執(zhí)，照顧起來(lái)比較麻煩，而且一般家庭若非必要，不會(huì)輕易雇傭護(hù)工，因此，護(hù)工需求量趕不上月嫂，身價(jià)自然也就無(wú)法超越。