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國企漲工資超18%必須備案

更新:2023-09-15 03:04:10 高考升學(xué)網(wǎng)
  【最新消息】--如果國企要漲工資就必須備案。據(jù)小編獲悉:四川省企業(yè)工資指導(dǎo)線已經(jīng)確定,基準(zhǔn)線為11%,上線(預(yù)警線)為18%,下線為4%。該指導(dǎo)線從公布之日起實(shí)施。

  省人社廳勞動關(guān)系處負(fù)責(zé)人介紹,基準(zhǔn)線是根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測、企業(yè)職工工資、企業(yè)效益狀況確定的數(shù)值。所謂基準(zhǔn)線,主要是給建立了工資集體協(xié)商制度的企業(yè)提供漲工資的參考、指導(dǎo),但并不具備強(qiáng)制約束作用。據(jù)介紹,目前四川共有20萬余家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度。

  按照省人社廳規(guī)定,國有企業(yè)工資分配水平確需突破工資增長上線的,應(yīng)經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核后,報(bào)同級人社部門備案。國有企業(yè)工資水平已達(dá)到本地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2.5倍及以上的,要適度調(diào)控其工資水平。國有企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬增長應(yīng)低于企業(yè)利潤總額增長,并與職工工資保持合理關(guān)系。當(dāng)年企業(yè)職工平均工資不增長,企業(yè)負(fù)責(zé)人績效薪酬不得增長。

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