平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么松原平均工資多少？平均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關內容，希望對您有所幫助。

一、松原平均工資2023最新公布多少錢

松原2023年平均工資暫未公布，以下是2022年最新平均工資，僅供參考。

松原市平均工資2021為83028元和47886元。根據查詢資料顯示，吉林省統計局公布的吉林省2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資和私營單位就業人員年平均工資分別為83028元和47886元。2021年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為83028元，比上年增加5033元，名義增長6.5%。扣除價格因素，2021年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長6.0%。2021年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為47886元，比上年增加5767元，名義增長13.7%。扣除價格因素，2021年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長13.1%。

二、平均工資如何計算

平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

《關于工資總額組成的規定》第四條 規定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

平均工資怎么算？基準是怎樣的？

第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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