退休工資是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年中山退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年中山退休工資計算方法公式

(一)、基本養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金;(有過渡性養老金的另加過渡性養老金，因涉及的人員面較窄，為便于理解，這里暫不作說明。)

(二)、基礎養老金=退休時上年度市職工月平均工資乘20%;

(三)、個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額/120;

二、中山退休工資調整辦法和標準

根據法規，廣東2022年退休人員基本養老金調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方案，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。

1、定額調整

每人每月加發28元，企業和機關事業單位執行同樣標準，體現公平原則。

2、掛鉤調整

與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調整前基本養老金（不含職業年金）月標準的2.1%加發。

繳費年限每滿1年基本養老金月標準增加1元；在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標準再增加1元；與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發放。

掛鉤調整體現效率原則，有利于激勵參保人多繳費、長繳費。

3、傾斜調整

基本養老金支出

企業和機關事業單位退休人員調整增加的基本養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支出。

據了解，本次調整基本養老金，廣東全省將有700多萬名退休人員受益。

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