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同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有,但是還有些人,每年的工資收入還不到5萬元。不同地區(qū),不同單位,同為老師,其實工資差別很大。那么盤錦教師工資待遇多少一個月呢,以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。
公立高中有編制;
本科學(xué)歷,教齡已滿5年,二級教師;
語文教師,干事,未當(dāng)班主任,周一至周五共12節(jié)正課(2個班,每個班6節(jié))。兩周一放假,不放假周周六周日白天共6節(jié)課。
晚自習(xí)一周兩天,每天晚上4節(jié),不放假周周六周日輪上周一至周五晚課。
作息時間:
早上8點到校,開始上第一節(jié)課。12點30放學(xué)。
下午2點35到校上課,晚上5點50放學(xué),最早5點30可以走。
主要收入:
1)財政工資:每月扣除五險一金打到卡上3050元。第13個月工資2200左右。
2)課時費:和上課數(shù)掛鉤。周六周日課和晚自習(xí)每節(jié)課100(寒暑假沒有),高二高三會多一些,最多能開到6000左右。
3)其他工資:
取暖費一年2200多元。
干事費每月1000元。
月考監(jiān)考1個小時10元,批卷費70元左右,加一起約100 ,一個月考試一次。
每年中考監(jiān)考750元。
月考獎金(不一定有),包括團隊獎,個人獎,進步獎等等。最多加一起能有600多。
因為財政問題,基本上無年終獎。
節(jié)假日無任何福利。
年收入總計:3050×12+2200+6000×10+2200+1000×10+100×10+750=112750元
工作感想:1.學(xué)校的工資不低,但是本市的其他區(qū)會有年終獎,只有我們的區(qū)沒有,所以待遇不算是最好的。
2.學(xué)校的科任老師雜事比較少,平時的任務(wù)就是批作業(yè),備課。班主任的工作比較多,幸福感也比較低。但是晉級又不得不當(dāng)班主任,所以比較矛盾。
3.學(xué)校的生源比較差,特別考驗老師的課堂管理能力,有的時候很認(rèn)真地備了課,但是發(fā)揮不出來效果,比較打擊自信心。
4.學(xué)校的教學(xué)資源比較少,參加比賽的機會也幾乎沒有,不利于個人提升。
代課老師的工資最低的是1500一個月,最高的是2400一個月,可以說代課老師的工資基本都是最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。
臨聘教師與代課教師是一樣的,沒有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國家公辦學(xué)校為彌補教師的短缺對外公開招聘,不享受在編教師的工資待遇、沒有事業(yè)編制的臨時臨時教師崗位。
沒有編制的學(xué)校老師通常屬于雇傭的臨時人員,不能晉升,不能調(diào)動,即屬于某個學(xué)校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱,沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后,按照當(dāng)初與所在單位簽訂的合同辦理。
在私立學(xué)校,由于學(xué)校必須幫助其工作人員按照有關(guān)法律規(guī)定繳納社會保險,所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學(xué)校招聘人員時,由于經(jīng)濟困難等原因,一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。
代課教師的薪資待遇低,不入編制,反而在學(xué)校里任務(wù)最重,最認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關(guān)系的,這直接導(dǎo)致了政府給代課教師的薪資待遇過低。
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