同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么衡水教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年衡水教師工資待遇多少一個月

一、基本情況

坐標河北衡水，公立高中有編制；研究生學歷，教齡11年；執教理科，中學一級。目前帶兩個班，不當班主任。教學上滿工作量，沒有早讀，沒有午間練。每周兩次晚自習（八點至九點左右），但不用查寢，周末單休。

二、主要收入

2.1 月工資

每月扣除五險一金后打卡基本工資平均在5037元左右，每月獎金6680元。有第十三月工資，大約2800元。

每月獎金包含課后服務補助和工作考核獎勵，主要參照教齡、課時、是否當備課組長或班主任等多方面因素計算。

2.2住房公積金

每月住房公積金個人和學校雙方各繳一半，合計約1156元，沒有住房補貼。

2.3 績效工資

年底績效大約8000元，每年取暖費大約5100元，衛生費大約360元。以前年底會發精神文明獎和目標獎共計一萬八千多元，現在這部分錢被拆分發至工資里，所以工資上調至五千多（以前只有三千多）。

（2.3.1）績效·早/中/晚自習

早讀大約在六點半到位，一般是語文和外語老師每周各三節早讀。晚自習到十點左右結束，班主任查宿舍的話要到十點半結束。

（2.3.2）績效·周末加班收入

平時單休，周六都是正常上班。周六上課有額外的補課費，費用體現在上面說的每月獎金里。

（2.3.3）績效·高考獎金

帶畢業班的老師，高考獎金在3萬至9萬元之間不等。以前非高三老師會有大約兩千元的高考共享獎，不過最近兩年好像沒有發了。高考獎金的具體計算標準學校是保密的，主體影響因素是班級的高考成績和考入top2及以上學校的人數

（2.2.4）績效·大型考試監考費

高考等大型考試會有監考費，以前學校平時的考試也有過監考費，之后沒有了。

2.4 節假日福利

節假日不發錢，一般發米面油等生活物資。假期方面，除了五一、國慶放兩到三天，其他的法定節假日一般不放假。

非畢業班年級的寒假大概20天，暑假大概40天；畢業班的寒假10天左右，暑假30天左右；寒假暑假老師都必須參加為期10天左右的培訓。

2.5 工作日吃飯

學校有自助工作餐，收費大約兩三元，算是一種福利。學校外地老師不少，學校一般會提供兩人間宿舍。不過教師宿舍一般是由學生宿舍改造的，相對比較簡陋。

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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