退休工資是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年烏魯木齊退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年烏魯木齊退休工資計算方法公式

企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

二、烏魯木齊退休工資調整辦法和標準

(一)定額調整

每人增加55元。

(二)掛鉤調整

1、與繳費年限掛鉤調整

15年以內的工齡增加15元，16年至30年的工齡每滿一年增加2元，31年以上的工齡，每滿一年增加4元。和2021年的調整標準持平，沒有變化。

2、與養老金水平掛鉤

按照本人2021年12月基本養老金的1.6%增加。

(三)傾斜調整

1、向高齡人員傾斜

2022年：年滿70歲，75歲，80歲的，額外分別增加10元，15元、35元。

2、向艱苦邊遠地區退休人員傾斜

2類地區、3-4類地區、5-6類地區的退休人員額外分別增加10元，15元或35元。

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