平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

2020年最新平均工資標準暫未公布，以下是平均工資標準，僅供參考。

機關事業單位退休工資標準及計算公式：

事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。事業單位退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩項組成。養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。

我們首先要清楚機關事業單位的退休金是由兩部分組成：【基礎養老金＋個人賬戶養老金】，而養老金又包括基礎養老金和個人賬戶養老金。計算公式如下圖所示：

PS：本人指數化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

(1)工作年限滿35年的，按90%計算發放；

(2)工作年限滿30年不滿35年的，按85%計算發放；

(3)工作年限滿20年不滿30年的，按80%計算發放。

公務員退休工資標準及計算公式：

公務人員在退休后，退休費用＝退休前職務工資＋級別工資。它的計算公式如下圖所示：

(1)年限滿35年的，按90%計算發放；

(2)年限滿30-35年的，按85%計算發放；

(3)年限滿20-30年的，按80%計算發放；

(4)年限滿10-20年的，按70%計算發放；

(5)年限在10年以下的，按50%計算發放。

教師退休工資標準及計算方式：

伴隨事業單位改革的浪潮，很多教師都在擔心自己的編制和薪資待遇問題，其中更有一部分即將退休的人員關心退休工資的問題。在我們大眾的印象中，教師退休后的收入是不如公務員的，但是也有個別案例。

(1)工作年限滿35年的，按90%計算發放；

(2)滿30年不滿35年的，按85%計算發放；

(3)滿20年不滿30年的，按80%計算發放；

(4)教齡滿30年的教師，都是100%計算發放。