在職工因為工作期間受傷經鑒定構成工傷的時候，勞動法規定用人單位要給予職工一定的工傷賠償。不同的工傷等級賠償標準不一樣，那么重慶工傷賠償標準如何規定的呢？重慶工傷賠償金額如何確定。本文小編為你整理了關于重慶工傷賠償的一些知識。

一、調整時間：1月1日起。

二、調整范圍

重慶市各類企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織（單位）和有雇工的個體工商戶的符合以下條件的工傷職工和工亡職工供養親屬：

（一）2018年12月31日前應按規定領取傷殘津貼，1月1日以后仍符合按月領取傷殘津貼的工傷職工；

（二）2018年12月31日前應按規定領取工亡職工供養親屬撫恤金，1月1日以后仍符合按月領取供養親屬撫恤金的工亡職工供養親屬。

三、調整標準

（一）傷殘津貼：一至四級每人每月分別增加300元、280元、260元、240元。

（二）工亡職工供養親屬撫恤金：配偶、孤寡老人和孤兒每人每月增加120元；其他親屬每人每月增加100元。

（三）用人單位未安排工作的五、六級工傷人員，用人單位應當為其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低于180元。

四、經費渠道

調整后的傷殘津貼和供養親屬撫恤金所需資金由工傷人員原領取相關待遇的資金渠道解決。

1、重慶工傷保險參保范圍

中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（簡稱職工）繳納工傷保險費。

2、重慶工傷保險參保登記需提交的資料

參保單位在參保地工傷保險經辦機構申報參保時，需提交下更資料：

（一）工傷保險登記表；

（二）工商登記熱照復印件（原件對比）；

（三）銀行基本帳號；

（四）參加工傷保險職工花名冊（填報有職工工資總額）；

3、重慶認定工傷的幾種情形

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

4、重慶工傷認定申請提交的材料

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

5、重慶工傷認定受理程序

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。