工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。近期，國人大代表焦文玉表示繳納工傷保險應放寬年齡限制。

　　家政服務行業，從業人員年齡大都集中在40—60歲之間，還有一些下崗職工。”住魯全國人大代表、陽光大姐有限公司董事長卓長立告訴記者，這些“大姐”在重返社會參加工作，或者是一直處于打工的狀態下，尤其是超過50歲，除了工資，她們沒法享受更多的社會保障。

　　“家政服務行業，從業人員年齡大都集中在40—60歲之間，還有一些下崗職工。”住魯全國人大代表、陽光大姐有限公司董事長卓長立告訴記者，這些“大姐”在重返社會參加工作，或者是一直處于打工的狀態下，尤其是超過50歲，除了工資，她們沒法享受更多的社會保障。

　　一名員工身亡讓剛起步的公司打回原形

　　住魯全國人大代表焦文玉是德州市寶麗潔物業管理有限公司經理，除了物業管理以外，焦文玉還從事過家政服務業，在昨天的山東代表團的開放活動上，焦文玉講述了她的創業故事。

　　焦文玉說她工作不久就下崗了，她帶著800元錢到了德州開始創業。“我當時準備做家政，在小區里發了半年的傳單，但是只有打電話來問的，沒有一單生意。”焦文玉說她曾因為發不出工資，很多員工紛紛辭職，“他們要辭職的時候，不好意思跟我說，在我桌子上留個字條。那段時間，我最害怕桌子上有字條。”

　　她想方設法不讓員工春節把被子帶走，“因為帶走被子就不回來了，被子放在這里我就踏實。”焦文玉說，我創業的四年沒回過家，沒吃過一頓餃子。“有一年春天，公司承攬了一個19層大樓外墻清洗的業務，我帶頭上了19樓。因為怕損耗繩索，所以就用雙腿頂著墻面，在19樓的外墻上吃飯。”焦文玉說，這次她掙到了一筆錢，“我剛想給員工做一頓帶肉的菜時，一名員工在工作時觸電身亡。”這一次，讓焦文玉傾家蕩產，公司又打回了原形。

　　40—60歲勞動者保險缺失

　　焦文玉的公司現在有5000多名員工，“在家政和物業行業工作的人有不少年齡在四五十歲左右，這個年齡段的員工到社會上找工作的時候，很少有企業會吸納。因為這個年齡段，沒法購買養老保險和醫療保險，員工的工作沒有保障。”

　　針對這一點，住魯全國人大代表、陽光大姐有限公司董事長卓長立有相同的看法。

　　卓長立說，近期，國家提出延遲退休年齡方案，說明隨著經濟社會發展和人民生活水平的提高，人們的壽命在延長，身體狀況在改善，以往制定的退休年齡已經不適應現實情況，導致年富力強，積累了多年工作經驗的人員過早地退休，造成社會資源的浪費。“同樣，家政服務行業也存在類似的情況，家政服務的中堅力量，年齡主要集中在40—60歲之間，這部分群體占家政服務人員總量的80%以上，而現行的包括職業技能鑒定、培訓補貼等很多政策都將家政服務人員的年齡限定為50歲。”卓長立說，這樣就導致大批家政服務人員無法享受有關政策，影響了工作積極性，制約了職業化發展。

　　傳音

　　給再就業老人提供平等機會

　　“建議給40—60歲這個年齡段的就業者放寬購買保險的政策，給他們提供平等的就業機會。”焦文玉說，現在工傷保險只能繳納到60歲，但是有不少60歲以上的，還在工作的人員，工傷保險和社會福利是缺失的，建議放寬繳納工傷保險的年齡，保障勞動者的合法權益。

　　此外，卓長立還建議，將有關政策中對家政服務人員工作年齡的界定范圍放寬到60歲，穩定壯大家政服務員隊伍