2019年上海工傷保險費率調(diào)整最新消息

更新：2023-09-21 00:51:22 高考升學網(wǎng)

　　自10月1日起，本市工傷保險實行行業(yè)基準費率，并根據(jù)用人單位工傷保險支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素實行浮動費率。用人單位的行業(yè)工傷風險類別按照國家規(guī)定劃分為一類至八類。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位登記注冊和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務等情況確定其行業(yè)工傷風險類別。勞務派遣單位統(tǒng)一按二類行業(yè)工傷風險類別確定。

　　本市一類至八類行業(yè)用人單位基準費率按照全國工傷保險行業(yè)基準費率規(guī)定執(zhí)行，即分別為該行業(yè)用人單位工傷保險繳費基數(shù)的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，并按照“以支定收、收支平衡”的原則適時調(diào)整。

　　為進一步減輕用人單位工傷保險繳費負擔，自去年10月1日起，本市二類至八類行業(yè)用人單位的工傷保險費率先行下浮一檔，按本行業(yè)基準費率的80%執(zhí)行。按照規(guī)定，自去年10月1日起至今年3月31日期間，用人單位先按已核定的費率繳納工傷保險費，今年4月1日后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將分別按一至八類用人單位的工傷保險費率0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%進行調(diào)整結(jié)算。

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　　上海市工傷保險實施辦法

　　(2012年11月27日上海市人民政府令第93號公布)

　　第一章總則

　　第一條(依據(jù))

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

　　第二條(適用范圍)

　　本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱“用人單位”)及其從業(yè)人員。

　　第三條(征繳管理)

　　工傷保險費的征繳，按照《中華人民共和國社會保險法》和《社會保險費征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條(公示與救治)

　　用人單位應當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

　　從業(yè)人員發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷人員得到及時救治。

　　第五條(管理部門)

　　市人力資源社會保障局是本市工傷保險工作的行政主管部門，負責本市工傷保險工作的統(tǒng)一管理。

　　區(qū)、縣人力資源社會保障局負責本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險的具體管理工作。

　　市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心(以下簡稱“社保經(jīng)辦機構(gòu)”)具體負責工傷保險經(jīng)辦事務。市醫(yī)療保險事務管理中心和區(qū)、縣醫(yī)療保險事務中心(以下統(tǒng)稱“醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)”)在職責范圍內(nèi)，配合做好工傷保險經(jīng)辦事務。

　　第六條(監(jiān)督)

　　市人力資源社會保障局等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。

　　工會組織依法維護工傷人員的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。

　　第二章工傷保險基金

　　第七條(基金來源和儲備金)

　　工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

　　工傷保險基金按照國家有關(guān)規(guī)定留有一定比例的儲備金，用于本市重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的，由市財政墊付。儲備金的提取比例和使用，按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條(繳費原則)

　　用人單位應當按時繳納工傷保險費。從業(yè)人員個人不繳納工傷保險費。

　　工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

　　第九條(繳費基數(shù))

　　用人單位繳納工傷保險費的基數(shù)，按照本單位繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)確定。