(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　【相關知識】

　　九級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，(如是城鎮戶口就按城鎮標準，如是農村戶口就按農村標準);另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。

　　【城市案例】

　　工傷保險待遇

　　第二十二條　用人單位、工傷職工或者其近親屬，向經辦機構辦理工傷保險待遇支付手續時，應按規定提交相應材料。

　　經辦機構應當一次性告知所需的材料，對提交材料齊全的，在30日內予以辦理。

　　第二十三條　用人單位或因工死亡職工近親屬辦理享受供養親屬撫恤金手續的，應當向經辦機構提交被供養人戶口簿和居民身份證、戶籍所在地公安部門出具的近親屬關系證明以及街道辦事處、鄉(鎮)人民政府出具的被供養人經濟狀況證明。

　　有下列情形之一的，還應當分別提交相應材料：

　　(一)被供養人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉(鎮)人民政府出具的有效證明;

　　(二)被供養人屬于養父母、養子女或屬近親屬戶口簿無法證明的，提交公證書;

　　(三)被供養人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定機構的鑒定結論書。

　　第二十四條　工傷職工接受工傷治療的，在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或終止勞動(聘用)關系，但職工依法自愿提出解除或者終止勞動(聘用)關系的除外。

　　第二十五條　工傷職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

　　第二十六條　職工因工致殘，有下列情形之一的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金：

　　(一)被鑒定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(聘用)關系的;

　　(二)被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動(聘用)合同期滿，用人單位不再續簽勞動(聘用)合同而終止勞動(聘用)關系的，或者工傷職工本人書面提出自