傷殘等級，根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。昆明十級傷殘賠償的多少是按照政府統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算昆明十級傷殘賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。

一、昆明十級傷殘賠償標準

(一)醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
(二)住院伙食補助費
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款
4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。
(三)交通費、食宿費
1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。
(四)康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。
3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
(五)輔助器具費
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。
(六)停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。
4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。
(七)護理費
1、標準：
(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;
2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

二、昆明十級傷殘賠償項目

1.醫療費

2.誤工費

3.護理費

4.交通費

5.住院伙食補助費

6.營養費

7.住宿費

8.十級傷殘賠償金

9.殘疾輔助器具費

10.被扶養人生活費

11.精神損害撫慰金

三、昆明傷殘等級評定標準

根據受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第X級(10%)，每級相差10%。其等級劃分依據是：

1、Ⅰ級傷殘劃分依據為：

①日常生活完全不能自理;

②意識消失;

③各種活動均受到限制而臥床;

④社會交往完全喪失。

2、Ⅱ級傷殘劃分依據為：

①日常生活需要隨時有人幫助;

②僅限于床上或椅上的活動;

③不能工作;

④社會交往極度困難。

3、Ⅲ級傷殘劃分依據為：

①不能完全獨立生活，需經常有人監護;

②僅限于室內的活動;

③明顯職業受限;

④社會交往困難。

4、Ⅳ級傷殘劃分依據為：

①日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;

②僅限于居住范圍內的活動;

③職業種類受限;

④社會交往嚴重受限。

5、Ⅴ級傷殘劃分依據為：

①日常生活能力部分受限，需要指導;

②僅限于就近的活動;

③需要明顯減輕工作;

④社會交往貧乏。

6、Ⅵ級傷殘劃分依據為：

①日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助;

②各種活動降低;

③不能勝任原工作;

④社會交往狹窄。

7、Ⅶ級傷殘劃分依據為：

①日常生活有關的活動能力嚴重受限;

②短暫活動不受限，長時間活動受限;

③不能從事復雜工作;

④社會交往能力降低。

8、Ⅷ級傷殘劃分依據為：

①日常生活有關的活動能力部分受限;

②遠距離活動受限;

③能從事復雜工作，但效率明顯降低;

④社會交往受約束。

9、Ⅸ級傷殘劃分依據為：

①日常活動能力大部分受限;

②工作和學習能力下降;

③社會交往能力部分受限;

10、Ⅹ級傷殘劃分依據為：

①日常活動能力輕度受限;

②工作和學習能力有所下降;

③社會交往能力輕度受限。