5日，記者獲悉，江蘇省人社廳、省財政廳近日下發通知，為落實省政府做好保障和改善民生十件實事要求，穩步推進居民收入七年倍增計劃，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準將由每人每月105元提高到115元。這要比國家的最低標準70元高出45元。這也是江蘇連續6年調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金。

　　雖然該文件出臺得晚，但執行時間是從1月1日起，補發的養老金近期就將到位了。

　　據統計，截至目前，江蘇60歲以上城鄉居民約有1025萬人，省規定的只是基礎養老金最低標準，蘇南個別市縣的居民基礎養老金已經達到五六百元。

　　延伸閱讀：江蘇出臺省級機關事業單位養老保險改革辦法

　　8月份，江蘇省政府下發關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見，但其中一些細節問題，例如基本養老保險基金支付項目、職業年金如何領取等問題還需要江蘇省人社廳和省財政廳進一步確定。昨天，江蘇省人社廳、省財政廳聯合下發了省級機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法，上述問題有了明確答案。

　　參保范圍：省屬機關事業單位工作人員等

　　辦法明確，符合以下條件的單位及其編制內人員應參加江蘇省級機關事業單位工作人員養老保險制度改革：省級按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、省屬事業單位及其編制內的工作人員。駐蘇中央國家機關(單位)所屬機關事業單位及其編制內的工作人員。駐寧部隊原已參加江蘇省省級機關事業單位養老保險改革試點的事業單位和人員(原不屬于納入民政部門安置的人員)，暫參加省級機關事業單位養老保險制度改革，待國家政策明確后，再按政策執行。

　　繳費比例：單位20%、個人8%

　　基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。

　　個人工資收入超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入本人繳費工資基數;低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

　　明確基本養老保險基金支付項目

　　改革前機關事業單位已退休(退職)人員的基本養老保險基金支付項目為：基本退休(退職)費、符合國家和省規定的退休補貼(生活補貼)、歷年調整的基本養老金。

　　改革后機關事業單位退休人員的基本養老保險基金支付項目為：基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金，歷年調整的基本養老金。

　　職業年金有兩種領取方式可選擇

　　據悉，機關事業單位及其工作人員在參加省級機關事業單位基本養老保險的基礎上，自10月1日起，繳納職業年金。職業年金繳費基數、繳費方式與基本養老保險費相同。單位繳納職業年金的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。

　　職業年金的領取方式有兩種，參保人員達到規定的退休條件并依法辦理退休手續后，可選擇一次性將職業年金用于購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇并享有繼承權;也可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準并享有繼承權，發完為止。本人一旦選擇一種領取方式后不再更改。

　　過渡期內補足職業年金才能計發養老待遇

　　新老辦法比對的十年“過渡期”內，單位或個人未足額繳納職業年金的，參保人員達到國家和省規定退休年齡時，需一次性補齊欠費后，再計發養老保險待遇。

　　本實施辦法自機關事業單位工作人員養老保險制度改革之日起實施，據悉江蘇機關事業單位工作人員養老保險制度改革自10月1日起實施，建立待遇與繳費掛鉤新機制，多繳多得、長繳多得，并實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。