1. 現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。

2. 若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應是追根究底，止于至善。王永慶

3. 現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。毛仲強。

4. 所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失。

5. 所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失。普賽爾。

6. 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通松下幸之助。

7. 生搬硬套西方企業(yè)理論，忽略中國企業(yè)本土文化背景，企業(yè)管理全盤西化、制度化、文本化。其結(jié)果是企業(yè)形態(tài)不倫不類、企業(yè)文化不洋不土、企業(yè)命運不生不死。

8. 懂得如何成為優(yōu)秀的投資人，會使你成為更優(yōu)秀的企業(yè)管理者，反之亦然。

9. 若不能主基本著手，儉聊企業(yè)管理是沒有用的。管理不秘訣，只看肯不肯盡力上工夫，凡事供其公道化，企業(yè)經(jīng)營管理的理想應是追本溯源，行于至擅。

10. 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。

11. 企業(yè)管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業(yè)績考核，用獎勵激勵。

12. 企業(yè)管理需各種各樣的、互不相容的才能：既需要遠見又需要關(guān)注細節(jié)，既需要情商又需要分析能力，既需要自信又需要自我批評。

13. 企業(yè)管理者，就必須卓有成效。

14. 企業(yè)管理春秋戰(zhàn)國時代，社會劇烈變動，政治上的動蕩紛爭進而導致上的百家爭鳴，代表不同利益階層的諸子百家蜂起立說，形成中國史上蔚為壯觀的文化景觀。

15. 中國正在進行的國有破產(chǎn)轉(zhuǎn)制改革中，幾乎都出現(xiàn)了企業(yè)管理者偏好對原有企業(yè)進行股份化重組，而人卻大多傾向于買斷工齡，與企業(yè)一刀兩斷。

16. 美國的小企業(yè)管理局及其咨詢辦公室與聯(lián)邦的許多強勢機構(gòu)一樣由國會通過立法來建立，并不隸屬于某個行政部門，具有高度的獨立性和權(quán)威性，從而使其能夠在促進和保護小企業(yè)發(fā)展中開展卓有成效的工作。

17. 在企業(yè)管理中有這樣一條至理名言："一個企業(yè)成敗的關(guān)鍵在于它能否激發(fā)職工的力量和才智，企業(yè)的活力來自企業(yè)對職工的吸引力"。

18. 家族企業(yè)管理模式滯后創(chuàng)業(yè)初始，家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)者憑借膽識和毅力把握住了市場機遇和市場縫隙白手起家，開始艱難創(chuàng)業(yè)。

19. 充分地利用課余時間博覽群書，閱讀為人處事、企業(yè)管理等方面知識。

20. 實現(xiàn)新準則，首先需要改變的是財務人員與企業(yè)管理者對財務管理的作用的認識，否則新企業(yè)會計準則的實施只能照貓畫虎。

21. CI戰(zhàn)略是現(xiàn)代企業(yè)管理的先進方法。

22. 開發(fā)新的產(chǎn)品，完善企業(yè)管理，掌握市場動態(tài)，提高服務質(zhì)量及滿足客戶的要求是企業(yè)的經(jīng)營目標。

23. 企業(yè)的人力資源管理是企業(yè)管理諸多體系中的一個重要體系，石化企業(yè)必須改變傳統(tǒng)的人事管理模式，才能適應國際競爭。

24. 人事工資管理是企業(yè)管理的重要部分.

25. 政策的實施要沉穩(wěn)持重。在企業(yè)內(nèi)部打下一個良好的基礎(chǔ)，注重培養(yǎng)企業(yè)管理人員的應變能力。決定一件事情之前，應想好一切應變之法，而不去冒險妄進。

26. 奸佞小人的天性是貪圖私利，他們往往有才智，善于權(quán)術(shù)，巧言諂媚，狡詐嬗變，現(xiàn)代社會中仍不乏其人，因此在現(xiàn)代企業(yè)管理中學會識別提防這樣的小人就顯得尤為重要。

27. 我國非營利組織管理研究既紅紅火火又“弱不禁風”，無論在研究廣度還是在研究深度上，都與企業(yè)管理、公共管理不在同一“起跑線”上。

28. 但是，中國的傳統(tǒng)文化的中充滿了哲理與思辯，可謂左右逢源，在用于指導企業(yè)管理實踐中時，需要將其操作化為具體的行為準則和經(jīng)營理念。

29. 追本窮源，宏觀環(huán)境不理想是其重要原因之一，但最主要卻是企業(yè)管理不完善和員工個人需求得不到滿足等微觀層次的原因。

30. 李昕?被任命為菲利普莫里斯董事，反映出新一代中國管理人才的崛起，中國企業(yè)管理接國際同行。

31. 實際上，富達30名亞洲區(qū)域分析師和18名投資組合基金經(jīng)理中，許多人會講普通話，其中一些人將陪同波頓與中國企業(yè)管理層會面。

32. 企業(yè)綜合經(jīng)營力是企業(yè)管理水與經(jīng)營規(guī)模的集中體現(xiàn)。

33. 通過百年商業(yè)史的演繹，可證實商務、商務管理在企業(yè)管理發(fā)展歷史中是占有重要地位的。

34. 組織變革和戰(zhàn)略人力資源管理是目前企業(yè)管理中的重要問題。

35. 或評價:多年來,分管武鋼公司的企業(yè)管理、改革和法律事務工作.

36. 在現(xiàn)代企業(yè)管理中,按資排輩的現(xiàn)象已經(jīng)不多見.

37. 為了解決以“大集中”方式設計的企業(yè)管理系統(tǒng)的查詢性能下降的問題，提出了完善的查詢性能優(yōu)化模型。

38. 企業(yè)宣傳標語，公司標語，企業(yè)文化宣傳掛圖，企業(yè)管理標語？有多少要多少。

39. 網(wǎng)絡經(jīng)濟引發(fā)了一場管理革命，使企業(yè)管理呈現(xiàn)出諸如柔性化管理、綠色管理等一些新趨勢。

40. 人力資源是企業(yè)的第一資源，對人力資源的管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)。

41. 盡管中華全國總工會宣稱它代表工人的利益，但是全總和企業(yè)管理層的關(guān)系卻不清不楚。

42. 國立云林科技大學。企業(yè)管理系碩士班。碩士論文。

43. 上海章華保健化妝品有限公司在企業(yè)管理上力求精益求精，在產(chǎn)品質(zhì)量上追求一流水。

44. 上海朗普企業(yè)管理有限公司，將于2010年1月在東海廣場的頂樓開設在上海的第一家商務中心。

45. 屬地化管理屬于企業(yè)管理范疇，涵蓋了海外企業(yè)管理的方方面面。

46. 國有企業(yè)管理應從管理的混亂狀況入手分析造成混亂的原因，并提出以有效責任為責權(quán)利衡量的標準，建立有效責任管理體系。

47. 本文作者是新加坡國立大學企業(yè)管理系實用金融課程主任。

48. 隨著企業(yè)賒銷業(yè)務的增加，賒銷風險已成為企業(yè)管理當局心里永遠的痛。

49. 方雄文律師,男,1969年9月出生,zaoj v.法律本科和企業(yè)管理研究生學歷.

50. 本文針閉于舟舶沉工的企業(yè)管理實際，介紹了ERP管理體解的設計計劃，道述了當ERP采購管理體解的設計、構(gòu)敗、和功能。

51. 該系統(tǒng)采用計算機網(wǎng)絡技術(shù)和射頻卡識別技術(shù)，實現(xiàn)了各企業(yè)管理的計算機化。

52. 橡塑制品制造;銷售:日用百貨、紡織品、裝鞋帽;企業(yè)管理咨詢服務.

53. 除在宏觀策略和行業(yè)層面的討論，商業(yè)領(lǐng)軍者還給出企業(yè)管理方面的補救措施。

54. 因為我們自己的企業(yè)管理費在過去幾個月里也有些增加，所以這個報價就我們來說只限于幾個月內(nèi)有效。

55. 你必須擁有“可接受的”信用度才可以向小型企業(yè)管理局貸款。

56. 1989年9月，經(jīng)國務院企業(yè)管理指導委員會批準，淄博絲織二廠晉升為國家二級企業(yè)。

57. 企業(yè)承包經(jīng)營責任制充分調(diào)動了企業(yè)和職工的積極性，顯示出巨大的生命力、它是企業(yè)管理的一項基本制度。

58. 它是一個國際標準認證咨詢和企業(yè)管理咨詢及培訓的專業(yè)機構(gòu)。

59. 人力資源管理是隨著企業(yè)管理理論的發(fā)展而逐步形成的,在企業(yè)管理中,作為企業(yè)四項基本資源之首的人力資源的開發(fā)與管理顯得尤為重要.

60. 全體員工遵循著現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，信奉著“誠信做人，誠樸敬業(yè)”的企業(yè)文化宗旨。

61. 如何在知識管理先進的基礎(chǔ)上，充分利用信息技術(shù)來促進組織學習，是當前企業(yè)管理的主要研究問題之一。

62. 多年來光大電子機房設備廠以其硬朗產(chǎn)品質(zhì)量，良好的商業(yè)信譽，嚴格的企業(yè)管理，迅速發(fā)展著。

63. 現(xiàn)任浙江理工大學老師，長期從事企業(yè)管理和營銷的教學和科研工作，兼任多家服裝企業(yè)咨詢顧問。

64. 成本計劃與控制是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

65. 讀完書以后我又帶隊考察領(lǐng)導班子,然后開始做企業(yè)管理.

66. 楊東輝用新龜兔賽跑的故事闡釋了現(xiàn)代企業(yè)管理的重要性，強調(diào)互信、合作、雙贏對于企業(yè)發(fā)展的重要意義。

67. 提出評價企業(yè)管理結(jié)構(gòu)復雜度的綜合計量法。

68. 戰(zhàn)略管理是一種關(guān)系企業(yè)生存與發(fā)展的新的企業(yè)管理技術(shù)。

69. 二年制在職專班則有；電子工程、應用英語、企業(yè)管理、資訊管理、護理學系及醫(yī)學影像暨放射科學等6個二年制在職專班。

70. 在此基礎(chǔ)上，分析隱性知識顯性化運行機理，并論證它在企業(yè)管理中的地位。

71. 寧波萬豪酒店舉行了盛大的開業(yè)典禮，共200多名中外嘉賓出席，其中包括寧波市政府領(lǐng)導、海曙區(qū)領(lǐng)導、知名企業(yè)管理高層及新聞媒介等。

72. 小企業(yè)管理局還有其獨到之處，那就是能為新成立的或已經(jīng)搖搖欲墜的小企業(yè)提供管理方面的幫助。

73. 經(jīng)濟活動分析作為一種有效的企業(yè)管理方法，被諸多經(jīng)濟學者及專著大力推介。

74. 在陶瓷建材企業(yè)中，目前抑制竄貨是企業(yè)管理活動中一個重要的內(nèi)容。

75. 以基層建設、基礎(chǔ)工作、基本功訓練為主要內(nèi)容的“三基”工作，是石油企業(yè)管理的一項重要基礎(chǔ)性工作。

76. 本刊將報告中與企業(yè)管理工作關(guān)系最為密切的部分摘登.

77. 基層單位的文化戰(zhàn)略應突出執(zhí)行文化的目標，服務于企業(yè)管理、經(jīng)營、發(fā)展的實踐需要。

78. 梁軍先生在企業(yè)管理方面有著豐富的經(jīng)驗。

79. 1989年，湖北省武昌鍋爐容器廠被國務院企業(yè)管理指導委員會評為國家二級企業(yè)。

80. 本數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)不僅可以成為中小型紡織服裝企業(yè)管理和查詢產(chǎn)品數(shù)據(jù)的有效工具，也是紡織服裝研究和教學單位的重要資源。

81. 企業(yè)管理者存在著管理動力不足和淘空企業(yè)的現(xiàn)象，這在很大程度上是內(nèi)部控制環(huán)境出了問題。

82. 從現(xiàn)代化企業(yè)管理的理念出發(fā)，為客戶提供高效、規(guī)范、便利的勞動人事外包服務是我們始終的追求。

83. 企業(yè)管理策劃、市場調(diào)研、人才引薦服務.

84. 會議由中國施工企業(yè)管理協(xié)會常務副理事長吳協(xié)剛同志主持.

85. 我叫XX，今年20歲，去年畢業(yè)于北京培黎大學，所學的專業(yè)是工商企業(yè)管理。

86. 大學時期，我就讀于東吳大學企業(yè)管理學系，學校提供完整的課程訓練，讓我不論是在何種管理層面都有所涉獵與研究。

87. 本廠自創(chuàng)建以來，不斷引進先進生產(chǎn)設備，努力擴大生產(chǎn)規(guī)模，切實增強工藝力量，加大提高企業(yè)管理水。

88. 提高了設備利用率和企業(yè)管理人員的工作效率，本論文的方案有實用性和參考性。

89. 江蘇天威虎投資集團有限公司于2005年成立，專業(yè)從事金融投資服務及企業(yè)管理服務。

90. 或許給小型企業(yè)管理局一些資金保證更多小型商業(yè)貸款？

91. 請立即訪問普道咨詢網(wǎng)站、普道個人記賬或普道財務論壇，分享更多專業(yè)商業(yè)、財稅咨訊、企業(yè)管理軟件。

92. 還有你的漢語狗屁不通，第一句就有語法錯誤，應該改成：“隨著科技的進步和企業(yè)管理效率的提升，人們開始思考，希望創(chuàng)造出一種新的生活、管理方式。”。

93. 許昌優(yōu)發(fā)發(fā)制品有限公司經(jīng)過十多年的開拓進取，以精湛的技術(shù)和現(xiàn)代企業(yè)管理模式在同行業(yè)中脫穎而出，成為河南省發(fā)制品行業(yè)的龍頭企業(yè)。

94. 財務系統(tǒng)的二次開拔把普遍的企業(yè)管理原理與企業(yè)的特殊情況相結(jié)合，實現(xiàn)標準化與個性化的完美結(jié)合。

95. 在后來，我任命了米基.坎特為美國貿(mào)易代表，厄斯金.鮑爾斯為中小企業(yè)管理局局長，約翰.埃默森到白宮辦公廳工作。

96. 間接費由企業(yè)管理費、財務費用和現(xiàn)場經(jīng)費等組成。

97. 根據(jù)評價結(jié)果企業(yè)管理者可以對本企業(yè)競爭力情況做出正確的判斷。

98. 依棉集團1000多工人星期五開始了徒步140公里，從保定去北京旅游，以抗議企業(yè)管理中存在的玩忽職守問題。工人們行至徐水縣附被地方官員勸阻。

99. 本文第一章闡述了人力資源管理在企業(yè)管理中的發(fā)展歷程，提出順利實現(xiàn)勞動人事制度改革，是保持國有企業(yè)旺盛生命力的關(guān)鍵。

100. 王萍：我在大學的專業(yè)是企業(yè)管理，畢業(yè)后我在一家外貿(mào)公司工作了兩年。

101. 熟悉企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品認證程序，擅長辦理與公司法相關(guān)的非訴業(yè)務。同時擔任多家企業(yè)的法律顧問。

102. 一種用于生產(chǎn)部門進行企業(yè)管理的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng).

103. 提高服務質(zhì)量,是商業(yè)企業(yè)管理的基本內(nèi)容.

104. I策略是現(xiàn)代企業(yè)管理的先進方法。

105. 在這種形勢下，北京網(wǎng)通正積極探索適合發(fā)展現(xiàn)狀的新企業(yè)管理模式，運用現(xiàn)代化的信息手段去迎接的變革與挑戰(zhàn)。

106. 同時，對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)競爭態(tài)勢進行動態(tài)的分析和研究，也支持著企業(yè)管理層的關(guān)鍵決策。

107. 為提高企業(yè)管理水,孫村人還邀請國際服裝知名專家前來傳經(jīng)授藝……現(xiàn)在,全鎮(zhèn)已有5家企業(yè)獲得了自營出口權(quán)。

108. 今年39歲的楊光,是北京華企慧擇企業(yè)管理有限公司講師,主講心靈成長、營銷和企業(yè)管理課程。

109. 遺憾的是,看看基層工會與企業(yè)管理構(gòu)架的高度重合,你就知道所謂談判能力是否值得寄予重托。

110. 文慧滬劇團團長王慧莉從小愛好滬劇,但本職卻是上海知名的女企業(yè)家,她在經(jīng)營劇團的時候,沿襲企業(yè)管理,把演出質(zhì)量視同劇團的生命線。

111. 據(jù)了解,醫(yī)院門診藥房托管的核心是“兩權(quán)分立”,即藥房所有權(quán)仍然是醫(yī)院的,但經(jīng)營權(quán)包括藥品的采購、保管、調(diào)劑等等,都交給企業(yè)管理。

112. 日,有網(wǎng)友自稱清大世紀教育集團旗下學寶網(wǎng)的內(nèi)部員工,爆料該企業(yè)管理層職位人選必為人父母,一時間成為網(wǎng)絡熱議話題。

113. 在現(xiàn)代企業(yè)管理尊“術(shù)”的基礎(chǔ)上,改弦重“道”的國內(nèi)企業(yè)仍面臨“基因匹配”等方面問題。

114. 北京錫恩企業(yè)管理顧問公司總裁姜汝祥在接受。

115. 此舉引起小店區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局和國資局強烈不滿。

116. 作者旁征博引,揮灑自如,巧妙地把金融營銷、企業(yè)管理等方面的知識融合入故事中,深入淺出,娓娓道來,對世界經(jīng)濟、政治格局的精彩論斷俯拾皆是。

117. 經(jīng)濟管理刊授聯(lián)合大學上海市分校工業(yè)企業(yè)管理專科業(yè)余學習;1984-1986年。

118. 日,安徽毫州市迎來了第二屆會計文化節(jié),超過400人的專家、企業(yè)管理人員參與了這次盛會。

119. 令人欣喜的是,本次選拔打破“門檻”廣開賢路,符合一定條件的民營企業(yè)管理人員也可以參加干部選拔。

120. 它律孱弱無力才使得自覺顯得如此可貴,只是,若降薪行動和收入分配改革,要建立在企業(yè)管理者自覺,以及行業(yè)者自律的基礎(chǔ)上,這才是時下管理體系的悲哀。