最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。那么2018年東莞最低工資標準是多少？2018年東莞最低標準上調多少錢呢？本文小編整理了關于東莞最低工資標準的相關知識，可供參考！

東莞的最低工資標準要上調啦！日，廣東省人民政府官網(wǎng)發(fā)出通知，結合廣東省的經(jīng)濟社會發(fā)展水，決定對全省企業(yè)職工最低工資標準進行調整。其中，東莞、珠海、佛山、中山屬于第二類城市，最低工資標準為1720元/月。

調整的項目包括廣東省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準，2018年7月1日起生效。

根據(jù)方案，具體標準分為四檔，第一類城市包括廣州和深圳。

東莞、珠海、佛山、中山屬于第二類城市，月最低工資標準為1720元/月，非全日制職工小時最低工資標準為16.4元。與上一次最低工資標準調整相比較，月最低工資提高了210元/月，小時最低工資也上漲了2元。

第三類城市包括汕頭、惠州、江門、肇慶；第四類城市包括韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮。

記者從今年東莞市“兩會”、市人力資源局、企業(yè)等多個渠道獲悉，社會公眾對我市最低工資標準調整普遍都非常關心。在本次調整方案出臺之前，不少企業(yè)人士紛紛向政府人士詢問，東莞何時上調最低工資標準。一些企業(yè)為了提高自身在招工方面的競爭力，早就自行上調了本公司的最低工資。

記者注意到，在2011年、2013年、2015年，我省曾三次上調最低工資標準。當時作為第二類地區(qū)的東莞最低工資標準從每月1100元穩(wěn)步上調至2015年的每月1510元。

2015年以后，我省最低工資標準由兩年動態(tài)調整一次，變?yōu)槿�年動態(tài)調整一次，今年正好是三年一調的期限，也是我省自2011年以來第4次上調最低工資標準。

據(jù)悉，為配合省政府“關于上調最低工資標準”的通知要求，期，我市將很快出臺相應的落地政策文件，確保最低工資標準與保障制度在我市嚴格執(zhí)行。