不管何時何地，工資都是人們最關注的話題，關于最低工資標準基本每一年都會有所調整，那么湖北的最低工資標準是多少呢？身在湖北的你最低工資上調了嗎？高考升學網為你整理以下內容，讓我們一起了解一下吧！

什么是最低工資標準

2003年12月30日，原勞動部公布《最低工資規定》，自2004年3月1日起施行。明確了最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

那么，什么是“正常勞動”？正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

也就是說，通常情況下，勞動者只要提供了8小時/天的勞動，用人單位支付的工資就不能低于最低工資標準。

最低工資標準要剔除哪些費用？

根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，最低工資標準應剔除以下三項內容：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

湖北最低工資標準

湖北最低工資標準四擋如何劃分？

根據2017年9月湖北省政府下發《關于調整全省最低工資標準的通知》，從2017年11月1日起，湖北最低工資標準按照適用地區劃分為以下四檔：