均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。那么遼寧均工資多少？均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關內容，希望對您有所幫助。

一、遼寧均工資2023最新公布多少錢

遼寧2023年均工資暫未公布，以下是2022年最新均工資，僅供參考。

省本級個人繳費基數月標準為4801元

從2019年7月起，我省以全省城鎮非私營單位就業人員均工資和城鎮私營單位就業人員均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員均工資，核定社保個人繳費基數上下限。

我省公布了2018年全省全口徑均工資為57612元(月均工資為4801元)。按照《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》規定，我省將調整就業人員均工資計算口徑，以全口徑均工資核定社保個人繳費基數上下限。與2018年全省在崗職工年均工資為69093元(月均工資為5758元)、2018年全省職工年均工資為67324元(月均工資為5610元)相比，按照全口徑均工資核定繳費基數上下限后，部分參保人員和企業繳納的費用將有所降低。

二、均工資如何計算

均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月均月繳費工資。

《關于工資總額組成的規定》第四條 規定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

均工資怎么算？基準是怎樣的？

第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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