最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公的重要手段和工具。

2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢(qián)一個(gè)月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

省人力資源和社會(huì)保障廳13日發(fā)布消息，經(jīng)省政府同意，我省從今年8 月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)2020元，增加130元，增長(zhǎng)6.88%；二類地區(qū)1830元，增加110元，增長(zhǎng)6.4%；三類地區(qū)1620元，增加100元，增長(zhǎng)6.58%。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)18.5元，增加1.5元，增長(zhǎng)8.82%；二類地區(qū)16.5元，增加1元，增長(zhǎng)6.45%；三類地區(qū)14.5元，增加1元，增長(zhǎng)7.41%。

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)學(xué)生的實(shí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨�日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。這些款項(xiàng)由用人單位另行支付。