最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公的重要手段和工具。

2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

一、2020年四市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

調(diào)整后新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按3個檔次劃分：長春、吉林市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元/月，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.5元/小時；四、遼源、通化、白山、松原市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元/月，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)12.5元/小時；白城市區(qū)、長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)、梅河口市、公主嶺市和其他縣（市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)1280元/月，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)11.5元/小時

二、相關(guān)規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍包括我市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者都將依照執(zhí)行。

注意：最低工資并不是指市民日常所說的“到手工資”，而是包含了勞動者個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費(fèi)等。此外，最低工資不包含以下內(nèi)容：延長工作時間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者福利待遇。