為切實加強干部作風(fēng)建設(shè)，增強責(zé)任意識，提升機關(guān)效能，提高執(zhí)行力，日，縣委辦公室扎實開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動，并取得較好成效。

　　加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工。為確保專項整治活動有序開展，辦公室制定了《實施方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)、整治重點和工作步驟，將整治 “庸、懶、散、慢、渙”和“不作為、慢作為、亂作為”等影響機關(guān)形象和工作效率的突出問題列為整治重點，結(jié)合實際列出10項重點任務(wù)，并成立了由辦公室主任任組長，其他幾位副主任任副組長的專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭組織并參加活動，引導(dǎo)和帶動專項治理工作的深入開展;各科室(部門)負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，切實抓好本科室、本部門的專項治理工作;全體干部職工上下一心，共同推進此項工作順利開展。

　　圍繞整治重點，扎實開展自查。辦公室按照《實施方案》的具體要求，逐項對照10項整治重點，對本單位存在的不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象進行自查自糾。全體干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對照單位職能和個人承擔(dān)的崗位職責(zé)，逐項檢查履職盡責(zé)情況。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真組織開展專項督查工作，圍繞確定的重點工作，通過公布舉報箱、舉報電話、開展走訪座談、抽查工作紀(jì)律等形式，每月定期開展不少于2次的明察暗訪，全面找準(zhǔn)查實問題，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，對在崗不作為進行問責(zé)和懲處，讓干部職工不敢懈怠、不敢失責(zé)、不敢瀆職。

　　堅持即知即改，確保活動效果。針對發(fā)現(xiàn)的問題，辦公室結(jié)合實際，提出切實可行的整改措施，堅持邊查邊改、即知即改，立即加以整改。對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一登記在冊，并在全辦范圍內(nèi)進行通報批評。同時，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，建立以制度管人、管事、管權(quán)的長效機制，提高服務(wù)質(zhì)量和辦公效率，進一步錘煉辦公室“嚴(yán)”和“實”的工作作風(fēng)，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，建設(shè)政治上的先進機關(guān)、工作上的示范機關(guān)、作風(fēng)上的表率機關(guān)。