黨員談心活動是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議階段的重要環(huán)節(jié)。XX機關(guān)黨員普遍開展了談心活動，在談心活動中采取了“面談”、“座談”等多種形式進行，談心內(nèi)容做到了“四個結(jié)合”。通過“五談四真”實現(xiàn)“三促進”。召開座談會8次，黨員開展先進性談心人數(shù)達317人次。通過談心活動增進了團結(jié)，溝通了，增強了凝聚力，促進機關(guān)干部作風進一步改進，使機關(guān)各項工作取得新成績。

黨員談心記錄一：

高度重視、周密安排。為保證談心活動取得實效，談心活動前，公司先進性教育領(lǐng)導小組召開各支部書記會議，結(jié)合公司的實際，對談心活動精心部署、周密安排。公司黨委書記、黨員先進性教育領(lǐng)導小組組長李國柱對談心活動提出明確要求：“要真談心，切忌泛泛而談，不說空話套話，只要堅持與人為善，坦誠相見，就能夠解開“疙瘩”，消除誤會，達到形成共識、增進團結(jié)的目的”。各黨支部召開黨員大會認真進行布置，要求黨員做好談話準備，選擇適當?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，要說真話、講實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。

黨員談心記錄二：

領(lǐng)導帶頭、率先垂范。在公司領(lǐng)導班子內(nèi)，XXX同志帶頭與班子成員一一談心;班子成員與分管部門正副職進行了談心。公司黨委書記XXX與班子成員坦誠交流，深入交換意見，總經(jīng)理在北京學習期間通過電話與班子成員交流、進行談心。公司黨政領(lǐng)導以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的，班子成員之間講大局、講配合，營造了團結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心溝通了，增強了團結(jié)，也為全體黨員做出了表率。

黨員談心記錄三：

形式多樣、措施得力。在談心活動過程中，XX公司針對工程單位人員流動分散的情況，采取多種形式開展談心活動，使談心活動覆蓋到每個黨員。對在職黨員實行“面談”，對弱、病、殘、孕黨員實行“坐談”，對因公出差一時不能回來的黨員實行“約談”，對外出黨員實行“電話談”，開發(fā)中心黨支部黨員因工作出差較多，黨支部書記XX通過電話與在外地的黨員進行談心，互相征求意見。在談心內(nèi)容上要求黨員做到“四個結(jié)合”(與深化認識相結(jié)合;與調(diào)查研究相結(jié)合;與批評和自我批評相結(jié)合;與整改提高相結(jié)合)，確保談心活動取得實效;通過“五談四真”、實現(xiàn)三促進”(即領(lǐng)導班子成員之間必談、領(lǐng)導班子成員與分管主要領(lǐng)導必談、單位領(lǐng)導與機關(guān)黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談;通過講真話、用真心、求真知、要真改，實現(xiàn)促進凝聚力進一步增強、促進機關(guān)干部作風進一步改進、促進機關(guān)各項工作取得新成績)，使談心活動取得了實效。

黨員談心記錄四：

坦誠交流、效果顯蓍。通過開展談心活動，公司黨員進一步認清開展黨員先進性教育的重大意義，在談心過程中有的黨員對自身存在的問題進行了反思，認識到了自己在保持黨員先進性方面存在的差距;有的黨員通過交流，坦誠交換意見，開展了批評和自我批評，消除了誤解和隔閡。通過開展談心活動，機關(guān)黨員隊伍的凝聚力得到增強，促進了機關(guān)干部作風的轉(zhuǎn)變。公司在深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，一手抓好黨員先進性教育，一手抓好企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)，實現(xiàn)了教育活動和經(jīng)營生產(chǎn)“雙推進”、“兩不誤”的目標，在圓滿完成先進性教育活動第一階段工作、順利進入第二階段的同時，公司的生產(chǎn)經(jīng)營也取得了可喜的成績。截至5月底，公司今年已累計完成施工產(chǎn)值4。2億元，占年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃10億元的42%，創(chuàng)下了同期歷史上的最好成績。機關(guān)各部門緊緊圍繞今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標，不斷加大工作力度。開發(fā)中心面對經(jīng)營開發(fā)的困難，及時調(diào)整思路，主動走出去，尋找新的突破口，積極參與省外建筑市場競爭，在他們的不懈努力下，不久前接到XX中標通知書，使公司首次進市場，日又接到了XX發(fā)來的XX項目》中標通知書。為進一步貫徹落實集團公司實施績效責任會計核算管理辦法的精神，公司工程管理部、人力資源部、財務部和物資設(shè)備中心等責任部門，利用兩周的時間進行了認真學習和研討，相互溝通和交流，提出了各自的實施方案，部門黨員帶頭認真學習，及時解決實際運作中需要協(xié)調(diào)和可能存在的問題，不斷提高管理效能，以實際行動在工作中保持黨員先進性。