前言

在競爭壓力漸長的今天，找工作不容易，企業(yè)招人更不容易。雖然每年都有很多大學(xué)畢業(yè)生走上社會，但是真正適合企業(yè)發(fā)展的人才卻很少。就拿企業(yè)招聘秘書來說，從總體供需來看，秘書的儲備和實際需求狀況是供大于求，但是對于專業(yè)秘書的需求來說，卻存在儲備嚴(yán)重不足、市場符合率低的情況。最幾年，外企對秘書職位選拔門檻逐漸升高，例如在FESCO秘書職位的招聘、推薦過程中，曾經(jīng)出現(xiàn)一公司老板秘書職位100比1的“精挑細(xì)選”現(xiàn)象。年來，隨著社會的發(fā)展和人員素質(zhì)的不斷提高，外企中對秘書的要求也由原來的“老三樣”(語言、形象、能力)，轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)素質(zhì)、行業(yè)知識和溝通能力。

涉外文秘的就業(yè)方向

涉外秘書，主要去政府涉外機構(gòu)、外向型企業(yè)從事秘書、檔案管理、人力資源管理等工作，涉外工作要求對語言有較高要求。涉外秘書是一種國際化的職業(yè)，具體涉外性、輔助性、事務(wù)性的特點。在國外，涉外秘書一般是在出口企業(yè)、外國企業(yè)、私人企業(yè)或合資企業(yè)中工作，他們要和全球范圍內(nèi)的客戶聯(lián)絡(luò)和提供服務(wù)，他們是國際化的，是非常重要的。在我國，涉外秘書是指在“三資”企業(yè)，外國駐華單位、部門供職的秘書，是改革開放以后產(chǎn)生的新的外向型、復(fù)合型秘書，他們掌握一門以上外語，能操作辦公自動化設(shè)備，懂經(jīng)濟、懂法律、掌握秘書工作理論和技能，是輔助上司實施管理的專門人才。

涉外文秘就業(yè)前景

涉外文秘專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生擁有廣闊的擇業(yè)范圍和良好的就業(yè)前景，可以從事辦公室文秘、行政管理、企業(yè)管理、檔案管理、人力資源管理、機關(guān)文職、公關(guān)宣傳、市場營銷、外經(jīng)外貿(mào)、廣告策劃、文化傳播等工作。

涉外文秘專業(yè)是目前最熱門的新興專業(yè)之一，人才需求量大。就目前的形勢來看，涉外文秘人才一直是社會需求量較大的職業(yè)，在各類招聘排行榜上，文秘人員始終處于前列，文秘專業(yè)的學(xué)生就業(yè)前景十分客觀。據(jù)統(tǒng)計，2008年涉外文秘專業(yè)人才需求量達130萬人左右，預(yù)計到2012年我國需要大約220萬涉外專業(yè)人才。涉外文秘專業(yè)人才月薪一般在3000-6000元，有工作經(jīng)驗的月薪可達10000元。權(quán)威職業(yè)資格證書成為你上崗的強勢“通行證書”!