職業規劃是個人和內外環境因素進行分析的基礎上，確定自己的事業發展目標，并選擇實現這一事業目標的職業或崗位，編制相應的工作、教育和培訓行動的計劃。然后，制定職業規劃是有原則的，下面資料是中國人才網小編收集整理的，分享給大家參考。

　　一、挑戰性

　　目標或措施是否具有挑戰性，還是僅保持其原來狀況而已。

　　二、清晰性

　　考慮目標、措施是否清晰、明確，實現目標的步驟是否直截了當。

　　三、動態

　　目標或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環境的變化而作調整?

　　四、一致性

　　主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個人目標與組織目標是否一致?

五、激勵性

　　目標是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產生內在的激勵作用?

　　六、合作性

　　個人的目標與企業目標是否具有合作性與協調性?

　　七、量化清晰

　　生涯規劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。

　　八、全程

　　擬定生涯規劃時必須考慮到生涯發展的整個歷程，作全程的考慮。

　　九、可評量

　　規劃的設計應有明確的時間限制或標準，以便評量、檢查，使自己隨時掌握執行狀況，并為規劃的修正提供參考依據。

　　十、務實

　　實現生涯目標的途徑很多，在做規劃時必須要考慮到自己的特質、社會環境、組織環境以及其他相關的因素，選擇確實可行的途徑。

　　職業規劃不但是大學生要考慮的問題，我們工作多久的人過一段時間就要對自己做個職業規劃，這樣是有好處的。職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設定目標的實現與否，目標是決定成敗的關鍵。要做職業規劃您必須要知道本章的十個原則。