日，黑龍江教師停課要求漲工資的新聞讓人們對教師工資多了一份關注，下面小編跟大家分享教師漲工資最新消息解讀。

教師漲工資最新消息 教師工資水何時趕上公務員

教師漲工資最新消息：

當地政府部門不能以改革的合理性，來回避教師的合理化要求，只有同時在公務員群體盡快進行養老保險改革，才有助于消除教師怨氣，讓改革順利推進。

據報道，前不久，黑龍江肇東市數千名教師停課討薪事件剛剛息，黑龍江多地又出現或大或小范圍內的教師維權事件。教師們公開發表維權書，提出了提高工資待遇，停繳養老保險等要求。

據悉，目前黑龍江省教育廳、財政廳等相關部門已經組成了工作組，表示爭取盡快解決教師們的合理訴求。與此同時，當地政府也表示，教師們的訴求存在“不合理”的部分，比如停繳養老保險。

對于教師的合理訴求部分，需要追問的是，為何教師的合法合理訴求，長期得不到解決，迫使老師采取停課等方式維護自己的基本權利，有關部門這個時候才引起重視?而對于政府部門認為的“不合理訴求”，也不能認為就是教師的問題，而需要反思政府的責任。

1994年頒布的《教師法》明確規定“教師的均工資水應當不低于或者高于國家公務員的均工資水，并逐步提高。”可是，時過20年之后，教師的待遇問題還沒有得到根本解決。據媒體報道，此前肇東市有教師到手的月工資不足千元，這連黑龍江城鎮居民人均可支配收入都沒達到?根據黑龍江省統計局、國家統計局發布的《2012年黑龍江省國民經濟和社會發展統計公報》，2012年黑龍江省城鎮居民家庭人均年可支配收入17760元。這樣的薪酬標準實在太低。

如果地方政府沒有依法保障教師待遇、拖欠工資，理當依法追究責任。對于發生在黑龍江多地的教師維權事件，應該由上級政府部門追究地方政府責任，問責地方官員，事情的解決，不能止于補償欠薪。

教師漲工資的最新消息：

教師漲工資的最新消息暫未出爐，以下是教師漲工資的最新消息解讀。

至于政府部門認為的教師“不合理訴求”?停繳養老保險金，從改革角度看，打破養老保險金雙軌制是大勢所趨，黑龍江作為改革的首批試點，要求事業單位繳納養老保險，本無可厚非。可教師為何提出這“不合理”的訴求，一方面是因為工資待遇低，在這么低的待遇基礎上還要繳納養老保險，教師覺得不實惠。

另一方面更重要的原因是，黑龍江只有部分地區針對學校等事業單位推行養老保險制度改革，許多地方沒有執行，而且這些地方老師交了十來年養老保險后，當地養老保險改革卻遲遲未動，這勢必令教師們感到心理失衡。對于教師來說，無法在工資部分和公務員的工資水看齊，在福利保障上又差一大截，不滿是在情理之中的。當地政府部門不能以改革的合理性，來回避教師的合理化要求，只有同時在公務員群體進行養老保險改革，才有助于改革順利推進。

黑龍江部分教師要求停繳養老保險，這是一個警訊和提醒。事業單位養老改革，要注意保護處于基層的教師等弱勢群體的利益，不能因為他們缺少話語權，就犧牲他們的利益。另外，養老并軌的改革，不能一味讓事業單邊推進，作為政府機關，理當成為改革的先鋒和表率。