休后每月所領(lǐng)取的統(tǒng)籌養(yǎng)老保險金為（5000 + 3873）/2 × 15×1%665元;個人賬戶養(yǎng)老金=（5000 × 8% × 12 × 15）/139518元。那么，李華先生退休后每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金為665 + 518=1183元。但對于這部分人的養(yǎng)老金，業(yè)內(nèi)人士表示應加上改革后實施的職業(yè)年金，但由于國家還未出臺相應措施，具體職業(yè)年金目前無法計算。

　　“中人”過渡期 現(xiàn)在還沒定

　　而對于改革前去機關(guān)事業(yè)單位就職，實施后退休的這部分“中人”的養(yǎng)老金的計算方法為：統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

　　相關(guān)人士表示，若“中人”在過渡期內(nèi)退休，國家會通過新老辦法對比來決定“中人”的養(yǎng)老金，“若新辦法實施后退休所拿養(yǎng)老金比實施前退休所拿的少，國家會通過提高過渡性養(yǎng)老金的金額使得退休后所拿養(yǎng)老金總額不降低。但對于在過渡期外退休的機關(guān)事業(yè)單位的職工，則會按照實施后的措施執(zhí)行。”該名業(yè)內(nèi)人員說，但我省“中人”的過渡期時間具體為多長，目前相關(guān)部門還在商定中，估計最幾個月就會出臺。

　　“以上測算是在固定的前提下進行的，但目前我市機關(guān)事業(yè)單位的工作年限一般為30—35年左右，而且我市職工的月均收入、本人指數(shù)化月均繳費工資等并不固定。”該名業(yè)內(nèi)人士表示，實際工作中存在很多情況，無法進行具體計算，“之前機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為月工資總收入的1/3;而《決定》實施后，機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為月工資總收入的100%。繳費基數(shù)提高了，個人所承擔的部分也有所提高。”