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機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人事制度改革最新消息

更新:2023-09-14 04:57:24 高考升學(xué)網(wǎng)

新成立事業(yè)單位全面推行人事制度改革

  聘任制公務(wù)員的合同管理優(yōu)勢(shì)尚未充分發(fā)揮,昨日提交市人大常委會(huì)審議的人力資源和社會(huì)保障工作情況的報(bào)告指出,深圳賦予用人單位更多自主權(quán),新成立事業(yè)單位(中小學(xué)校除外)、公立醫(yī)院全面推行人事制度綜合配套改革。

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人事制度改革總是備受關(guān)注,深圳市人力資源和社會(huì)保障工作情況的報(bào)告昨日提請(qǐng)市五屆人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議審議。

  在人事制度改革方面,市人社局局長(zhǎng)王敏認(rèn)為,行政執(zhí)法、專業(yè)技術(shù)職類公務(wù)員的范疇有待進(jìn)一步拓展,“深圳將深入推進(jìn)公務(wù)員分類管理改革試點(diǎn)。”王敏介紹,針對(duì)聘任制公務(wù)員的合同管理優(yōu)勢(shì)尚未充分發(fā)揮的情況,深圳將進(jìn)一步發(fā)揮合同對(duì)公務(wù)員管理制度的補(bǔ)充作用,賦予用人單位更多自主權(quán),推動(dòng)公務(wù)員管理從“身份管理”向“契約管理”轉(zhuǎn)變。逐步完善聘任制公務(wù)員的合同管理,強(qiáng)化聘期管理和合同約束。加強(qiáng)聘任制公務(wù)員試用期內(nèi)的培養(yǎng)、考核,完善試用期不合格人員的淘汰機(jī)制。

  此外,報(bào)告還提到,深圳將推動(dòng)事業(yè)單位人事制度綜合配套改革試點(diǎn),重點(diǎn)探索在新成立事業(yè)單位(中小學(xué)校除外)、公立醫(yī)院全面推行人事制度綜合配套改革。

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